考公务员是考什么能力的-考公务员是考什么能力

考公务员需要具有以下几种能力：

1、 公文写作能力：公务员在工作中常常要撰写各类公文，因此要求具有良好的公文写作能力。

2、 综合分析能力：公务员需要对各种复杂问题进行深入研究和综合分析，以便做出正确的决策。

3、 浏览理解能力：公务员需要浏览大量的文件和资料，因此要求具有较强的浏览理解能力。

4、 沟通调和能力：公务员需要与同事、上级、下级等多方进行沟通和调和，因此要求具有较强的人际交往能力和沟通调和能力。

5. 压力承受能力：公务员的工作压力通常较大，因此要求具有较强的压力承受能力。

公务员综合能力测试考什么

公务员考试主要是综合能力的测试,考时事、政治常识、法律常识以及基础自然科学知识,题型主要是:单选、多选以及材料作文。

拓展：

考公务员考试科目有申论、行政职业能力测验、行测、资料分析。

1、申论。

考公务员主要考察申论，其中包含对归纳概括、综合分析、贯彻执行、文章写作以及提出对策等方面的考察。申论考试形式为主观题，采用闭卷考试的方式，测查考生综合能力，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

2、行政职业能力测验。

行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析五个部分。每个部分都有具体的考试内容和要求。

其中常识判断主要考察考生对基本常识知识的掌握情况，言语理解与表达主要考察考生语言表达能力，数量关系主要考察考生数量关系的处理能力，推理判断主要考察考生对推理能力的理解和运用能力，资料分析主要考察考生对资料分析能力的掌握情况。

3、行测。

公务员考试中，行测是必考科目之一。行测主要包括数量关系、语理解与表达、资料分析、判断推理、常识判断五大板块，主要考察考生的数量关系、语言理解、资料分析、判断推理和常识判断等方面的能力。

行测的题目类型较多，需要考生具备一定的基础知识积累和题目的应试技巧。在平时做真题时要注意积累相关知识。

4、资料分析。

考公务员考资料分析，主要是考察考生对各种形式材料中的信息进行分析和处理的能力。资料分析主要考查考生的数据处理能力，需要考生具备较强的分析能力、逻辑思维能力和应试技巧。

通过资料分析，考生能够快速、准确地分析出各种题型的得分、出现频率和变化趋势等。因此，资料分析是考公务员时需要注意的重点科目。

公务员考试考察的是考生临场应变能力有效取舍的能力、对于时间把控的能力。

1、简介

公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

2、起源

夏商周时代，没有严格意义上的公务员，国家的官员主要是国王的亲戚，他们的官职要世袭。到了春秋时代，诸侯国林立，君主也希望更多的人才参与管理，孔子提出了一个口号：“学而优则仕”。

孔子的口号，宣布了建设高素质、高觉悟、高效率的管理与服务团队的主张，确定了公务员制度的基本发展方向。

3、基本形式

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

公务员考试的建议：

1、制定复习计划，掌握复习重点

制定复习计划可以帮助考生合理安排时间，掌握复习重点。考生可以根据自己的实际情况和时间安排，制定一个详细的复习计划，包括每个科目的复习时间和内容，以及每天的学习任务和进度。同时，还需要注重每个科目的重点和难点，合理分配时间和精力。

2、多做真题，提高解题能力

行测考试中，解题能力的提高是关键。考生可以通过多做真题来提高解题能力。在做题过程中，需要注意解题思路和方法，总结解题规律和技巧，提高解题速度和准确率。同时，还需要注重对错题的总结和分析，找出自己的薄弱环节和不足之处，针对性地进行弥补和强化。

3、注重综合素质的培养

行测考试中，综合素质的考察也是重点。考生需要注重综合素质的培养，包括语言表达能力、逻辑思维能力、分析综合能力等。可以通过阅读、写作、思维训练等方式来提高综合素质。同时，还需要注重常识的积累和应用，扩大知识面和视野。