县聘事业编制什么意思-县聘事业编算什么意思

“县聘事业编”是指在县级事业单位中招聘并签订编制合同的工作人员，他们属于事业单位编制序列，但其管理和使用权限在县一级。与公务员相比，“县聘事业编”通常具有较高的待遇和福利保障，但也存在一定的管理局限性和提升空间较小的问题。

我刚考进县里一事业单位，由县人社局公开招聘的

被聘用人员列入财政全供事业编制,就是事业编制的意思，也就是所谓的正式的！

签订合同是正常的，因为国家在06年改革实行聘任制，但是合同只是一个样子，签与不签都一样，就是走个形式。比如我就是在06年时签的合同，期限是3年，现在合同早到期了，也没有人关心这个。

通过考试招聘的人，享事业编制。也就是县上统一聘用的临时合同工。

县聘人员：由于编制数量的控制，县区基层事多人少，工作力量不足，又不能随便增加编制，也不能超编进人，唯一的方法，就是招聘使用编外人员。由县人社局统一聘用，县财政统一供给，分配各机关事业单位使用的人员，被称为“县聘人员”。也就是县上统一聘用的临时合同工。

使用自定、自筹编制的，则全是合同工，这和“县聘人员”一样，都是编外管理，体外循环，不能进入体制内，和正式职工一样使用正式编制，更不能提拔使用，没有什么发展前途。事业单位分类改革完成之后，就不会再有什么自收自支编制，更不会有自定自筹编制，统一都是合同工，也不会再和使用正式事业编制的人员一样对待，更不能自由流动，不会晋升管理职级，纯粹属于合同管理，按合同规定执行。