国企笔试什么时候出结果-国企笔试什么

对“国企笔试甚么”这个问题，答案可能会因不同的企业、职位和招聘流程而异。一般来讲，国企的笔试通常会包括以下几个部份：

1、 公共基础知识：这部份测试的是应聘者的基础知识和常识，包括政治、经济、法律、历史、地理等方面的内容。

2、 行业专业知识：针对特定职位的需求，可能需要测试行业相干的专业知识，例如金融、经济、法律、工程、管理等。

3、 语言能力：有些职位可能需要具有一定的英语水平，因此可能会进行英语能力的测试。

4、 计算机技能：许多职位都需要一定的计算机操作技能，因此可能也会有相应的测试。

5. 摹拟面试：有些国企还会在笔试中加入摹拟面试的部份，通过这类方式来评估应聘者的沟通能力和应变能力。

国企的笔试内容会根据职位的要求而有所不同，应聘者应当在准备应聘前详细浏览招聘信息，并且针对性地进行温习和准备。

国企笔试一般考什么

国企笔试，不同的企业考的内容是不一样的。一般来说内容包括但不限于：行测（职业能力测试）、申论（写作）、公基（时政）、行业常识和专业知识、企业文化等，部分会有职业性格测试，但仅作为参考，不计分值。

1.行测（职业能力测试）

国企央企的行测考题相比公务员行测，题型种类更少，常见的有言语理解、数学运算、判断推理、资料分析、思维策略等。

2.申论（写作）

申论写作相对简单，通常会考归纳概括、材料作文等，而且大部分单位是不考察的。

3.行业常识/专业知识

有些国企会考察应聘者的行业常识，比如中烟工业/烟草局招聘会考烟草常识、铁路局会考察铁路知识，都是与行业相关的基础内容。

专业知识通常是根据岗位需要设置考题，例如电网笔试分八大类别：电工类、通信类、计算机类、财会类、管理类、金融类、其他工学类以及其他专业。

部分单位会考英语，例如有国际业务的公司或部分需要掌握外语能力的岗位。

4.企业文化

企业文化占分值不高，一般占5-10分，题目比较简单，比如公司500强排名、核心价值观、企业文化、公司品牌等，有些公司不考察。