神华面试考试考什么-神华面试考什么

"神华面试考甚么"是指中国神华能源团体有限公司的招聘面试考试内容。具体而言，神华面试可能会考察应聘者的专业技能、行业知识、个人能力和综合素质等方面。

以下是一些可能出现在神华面试中的题目：

1、 专业知识和技能：面试官可能会询问应聘者对相干行业的了解程度，包括技术、市场趋势、政策法规等。他们还可能会询问应聘者掌握的特定技能，例如项目管理、数据分析、团队协作等。

2、 行业知识：面试官可能会询问应聘者对神华公司及其业务的了解程度，包括公司的历史、产品和服务、竞争对手等。他们还可能会询问应聘者对公司战略的理解和建议。

3、 个人能力：面试官可能会询问应聘者的工作态度、解决问题的能力、决策能力、沟通能力等。他们还可能会询问应聘者的职业计划和发展目标。

4、 综合素质：面试官可能会询问应聘者的人际关系处理能力、压力承受能力、创新能力等。他们还可能会询问应聘者的价值观、生活态度等。

以上内容只是一些可能出现在神华面试中的问题，具体的面试内容会根据应聘者的职位和背景进行调剂。为了在面试中获得好成绩，应聘者需要提早准备，并尽可能展现自己的优势和特点。

国家能源面试会问什么问题？

国家能源集团一共一轮面试。大概面试完以后两天内出通知。

先笔试，笔试通过了会通知面试。面试内容：自我介绍+两个专业问题+几个简历内容相关的/面试官感兴趣的问题（XX软件掌握程度，行业技术现在的发展趋势等等）。我在面试等候室等了3+小时。

介绍

国家能源投资集团有限责任公司，简称国家能源集团，由中国国电集团公司和神华集团有限责任公司两家世界500强企业合并重组而成，于2017年11月28日正式挂牌成立，是中央直管国有重要骨干企业、国有资本投资公司改革试点企业，2020年世界500强排名第108位。

2019年12月，国家能源投资集团有限责任公司入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。

2020年4月，入选国务院国资委“科改示范企业”名单。

一、 个人资料组成：

1、一本大学本科毕业（专业：煤矿方向）

2、已在一全国百万吨级矿井工作近四年，拥有较丰富的四年煤矿矿井现场作业经验

3、已是所在矿井的中层干部，待遇都较稳定

二、跳槽想法：

1、就个人来说，还是向往全国级、世界级的方向上发展

2、神华的千万吨级矿井，其管理理念、采煤工艺、设备水平都是全国罕有的

三、待遇的问题

四、面试过程

1、我首先其实已经有了较好稳定的待遇，然后也一直关注神华的招聘情况，为长远做打算

2、我根据神华的招聘需求，简述了自己的工作情况，和对方要求的符合性，送出了个人简历

3、然后很自然的接到了神华的面试通知

4、我面试的是神华一矿井的中层管理干部

5、当我接到面试通知的时候，我开始着手准备工作，虽然我拥有较一定的现场工作经验，但我还是仔仔细细的将自己工作涉及的理论，公式，计算等等，进行了较详细的复习

6、然后深度复习自己矿井的各个方面，自己干的矿井不熟悉，要是被对方问答不出来，那不是丢大了

7、然后我怀着强大的自信进入了面试考场

五、考官

1、面试考官由面试专业方向的分管领导、总经理、经营经理、人事经理等共六人组成

2、一进去首先自我介绍，因为是招聘过来人，不是招聘新学生，所以自我介绍可以自由发挥，我简述了学校、工作之后一直从事的、学到的、现在会干的，以及对这个岗位适应性，自我的一些观点，然后就结束了，我自我结束完毕的时候大概用了3-4分钟，对面的面试官楞了一下，有些冷场，可能觉得我还有更多想说的，我怕时间太长，就刻意的说，我的自我介绍就是这些了

3、这个时候由专业分管领导提问了，因为都是职场人事，也没那么多废话，一针见血的提：对我们现今这个新开的矿井有什么了解？对我们这个立井熟悉吗？

4、我那个汗如雨下啊，我对这个新矿不了解，我以前更没干过立井，我干的都是斜井啊

5、我深思了一会，我说：领导，对不起，我之前没干过立井，对这块了解甚少（我肠子都悔青了，忘记了市场最基本的法则就是立足于客户的需要，我应该按照他们这个矿的最基本知识进行准备啊，不应该按照自己以往的工作经验、套路来）

6、对方领导说：不了解正常，你根据你以往的工作经验，对我们这个千万吨的立井矿井，做一些自己的揣摩

7、这个问题问得很有水平，结合自己的工作经验、结合理论知识，揣摩立井系统，这实在是对我的一个考验

8、我答道：您们这个新矿设计年产1000万吨，预计开采年限90年以上，立井系统应如何如何等等，噼里啪啦，我说了一堆

9、对方分管领导说：恩，你答的基本正确，行我没了

10、分管领导完了之后，就是其他的领导问些不痛不痒的事情了，诸如：人事情况、以往收入情况、工作状态的想法、家庭情况等等

11、然后敬礼结束，等候通知

12、所有人都是回去等候通知

六、最后的一些想法

1、很多也在问神华的签约，最后签成正式工、合同工、派遣工、临时工还是其他什么？

2、我咨询了对方的人事经理、现场来应聘的高层领导（神华自己内部跳槽的高层）、神华新进的毕业生等等，因为现场基本有一半面试的人都是神华内部跳槽的人

3、得到较肯定的说法是：神华内部全部都是合同签约制，工作2-3年以后就是走走过程然后长期用人制度

4、我是通过（神华官方主页）发布的公告应聘的，这上面的用人制度较正规