就职报到带什么东西-就职报到带什么

就职报到需要携带身份证、毕业证书等相干证件和个人简历，具体还需要根据公司的要求和规定进行准备。在去之前最好先联系公司确认需要带的资料，以避免遗漏重要文件。

就业报到证需要交给单位吗

就业报到证需要交给单位吗

毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。由教育部印制，省、市、自治区教委（教育厅）签发，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。

就业报到证需要交给单位吗

报到证是你档案的“身份证”。用人单位，一定是国有单位才有权管理你的档案，是国有单位的.，报到证和档案就一并交给单位好了，他们会管理好你的档案的。假如你不放心，可以在交付之前，将报到证复印一下，自己留个底。公考时会用到。假如用人单位不是国有单位的，是无权管理你的档案和报到证的。你的档案和报到证是属于国家公务员局系统管理的。假如，是在民营单位工作的，档案是放在报到证上指定的行政人才交流中心或生源地公务员局的。

大学毕业报到证的去处

就业报到证，毕业之后如果去企业就职，需要交到企业，如果落后口需要交到当地派出所。

办理流程：

（1）毕业生在“就业协议书”上填写基本情况；

（2）毕业生所在的学校（学院）毕业生就业指导部门填写推荐意见并盖章；

（3）用人单位签字、盖章，（上级人事主管部门确认盖章）毕业生签字，填写双约定的其他条款；

（4）毕业生所在的分校（学院）毕业生就业指导部门予以登记备案；

（5）将“就业协议书”交省校毕业生就业指导中心审核，开具介绍信；

（6）毕业生持省校毕业生就业指导中心开具的介绍信、“毕业证”原件、“就业协议书”到省大中专院校学生信息咨询与就业指导中心办理“就业报到证”。

;

关于应届毕业生报到证、档案、社保问题

1、新入职员工入职报到必须持有人力资源部开具的《上岗通知单》及身份证复印件2张、照片2张、学历证书复印件2张、相关岗位资格证书复印件2张。

2、人力资源部在核实时必须依据初试时面试者填写的《员工登记表》进行核实报到人员的真实性。

3、人力资源部在带领新员工认识各部门后，将新员工带入其就职部门，即可回到自己部门进行培训准备工作，由部门主管级以上人员带领其熟悉部门。

4、人力资源部在进行基础培训时主要培训内容包括：公司介绍、各部门介绍、公司产品介绍 、办公室制度、考勤管理、请假管理

5、培训时所需表格工具为：员工培训/轮训表、相关表格、《面试记录登记表》、《上岗通知单》、《员工培训/轮训表》

到新单位报到必做的10件事

1、串门拜访。

串门拜访由负责人事的工作人员带着你逐一登门到各科室、各领导办公室打招呼，这时要做好三件事：

一是面带笑容的问候，二是耳朵灵敏，工作人员会先向领导同事们介绍你，再告诉你面前的是某某领导、某某同事，若听得清楚，跟着问候“李科长好”即可，若听不清楚，直接问候“科长好”或“您好”。三是尽量记住他们的面孔，可以先从有明显特征的一些人叫起，方便日后见面，即便不记得名字，也可先称你好。

2、职工大会介绍。

第一印象尤其重要。单位主要领导一般会开个全体职工大会，借机向同事们正式介绍你自己。

开会前你就要准备好约30秒的发言，打好腹稿，可以先练习几次。介绍自己的姓名、年龄、籍贯、毕业学校等信息，最后附上一句很高兴来到某某单位云云。会上也可能只让你用一句话介绍，那就简短说一下基本信息即可。

3、熟悉同事。

来到即将办公的科室后，主动向周围年龄相近或比较热情的同事请教本科室的人员名单，我的方法是用纸画好座位图，再将他帮我一一标注名称和负责的业务。遇到外出刚回来的同事，要主动上前打招呼。

4、输入电话。

向同事索要一份本单位职工通讯录，有空时将所有人的座机和手机号输入自己的手机通讯录，以备不时之需。

5、请教细节。

向同事或人事请教办理钥匙、饭卡、门禁卡等，目的是对工作环境尽快熟悉起来，增强归属感，减少陌生感，便于融入单位氛围。

6、积极印象。

刚到单位的前一个月，上班最好提前十分钟到办公室，搞搞清洁卫生，烧开水，为同事倒垃圾拖地等，给别人形成一个好印象。至于几个月后就不要太积极搞了，否则办公室同事会默认这是你的本分任务，给自己带来很多麻烦。当然，本身是勤快人、劳碌命的人除外。

7、敬而远之。

单位内、办公室内必然有一定是一本正经或者不好惹的人，这种人除了业务上的交往，平时不理就是了。还有一些是大嘴巴，以中年妇女居多，什么都说，看着对人很热情，但也可能是你的隐私或缺点的大喇叭，也不宜深交。

可以与和善的中年大叔、阿姨多以请教的口吻交流，一般中年人很乐意以过来人的心态讲些道理，也没有坏心。还可以与合得来的同龄人一起约饭、下班后娱乐。

8、晃晃悠悠。

工作休息期间可以请关系好的同事带着多到其它科室转一转，让他给你介绍其它同事，尽快熟悉单位环境和人员，实在记不住也用对每个办公室每张桌子用画图法。

9、抓主要矛盾。

到新单位打开关系，第二重要的是与直属领导搞好关系，特别是你的科长及分管领导（大BOSS工作上基本与你没有交集），搞好了这两个人，在单位就算是立住脚了（没人敢欺负你）。

10、掌握节奏。

最重要的还是做好本职工作。特别是公务员工作，以严谨为先，以效率为次。所以完成上级或同事交待的任务，多检查几次，然后快到期限再上交，千万不要急性子，想着马上完成马上交差，不仅达不到表现自己能力的效果，反而容易被挑刺。

跟你的单位签一份劳动合同（一式四份，单位一份，你留一份，人才中心一份，劳动局一份），找到单位所在地的人才中心，给他们一份原件，证明你已经就业了，让他们开一份调令（或调档函）给你学校提档。之后档案就放在这个人才中心了。档案寄存需要交档案寄存费，这个费用需要你本人出（大约每年120元）。

报到证、就业协议等等，有关于你本人的所有材料，尽量填写完整，交给人才中心归入个人档案，填法可具体咨询人才中心，因为档案由他们保管，按他们的要求提供你自己有的档案，比较好。

社保的流程：这个需要你们单位的会计协助啊。填写职工参加社会养老保险登记表（各地名称可能不同），盖章，办理单位是单位所在地的劳动保障局，带上你另一份劳动合同去办理吧，可能还需要人才中心提供的工资单或你单位开具的关于你工资的证明。

申请初级工程师资格等职称的办理单位是单位所在地的人事局职称科。申请、上报、审批似乎没那么快，具体问他们去吧，按他们的要求提供材料。