外地 政审 注意什么事项-外地 政审 注意什么

在进行外地政审时，应注意以下几点：

1、 提早了解目的地的政审要求和程序，确保所有资料准备齐全。

2、 准备好本人身份证、户口本等必要证件，并保证其真实有效。

3、 遵照当地法律法规，不得有作奸犯科行动。

4、 及时关注政审进展，如有问题及时向相干部门咨询。

5. 在政审过程当中，诚实取信，不隐瞒任何信息。

义乌籍人员在外地发展入党，入党前的政审要求是怎样的？

义乌籍人员在外经商、办厂、务工或从事其他工作并在当地入党的，必须到原籍所在地就是我市进行政审，政审工作应分四步进行：一是原籍所在地镇(街道)党(工)委或村(居)党组织收到外地要求协助政审函后，须将该情况在户籍所在村(居)村务、党务公开栏进行公示，公示时间一般为7天，接受群众对被政审人的监督；二是村(居)党组织根据公示期间反映的情况以及平时掌握的情况出具政审意见，政审意见必须包括被政审人及其直系亲属和主要亲属的情况；三是村(居)党组织将政审意见送交所属镇(街道)党(工)委，党(工)委必须严格依照我市党员发展的相关文件要求，签署发展党员的建议意见，并说明理由；四是镇(街道)党(工)委将政审意见上报市委组织部，市委组织部职能科室审核并签署意见后寄回发展地党委。

在外义乌籍人员属于《关于进一步规范党员组织关系接转工作和发展党员有关问题的补充意见》生效后入党的，如经审核存在政审材料不规范的情况，一律不予接收。

政审可以异地办理吗

能。

跨省考公务员政审，通常由用人单位人事部门的官员，亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案。一般来说，公务员招考的政审包括以下几个步骤和方法：

1、考生填写考生情况登记表，确认自己进入了考察，考生要向招考单位提交网上下载的考生情况登记表，表格中需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的基本情况，以及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于政审人员考察了解。

2、考察小组对考生进行组织考察，招考单位人事部门或者地方有关政府的人事及组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位或者学校，召集同事或同学、领导或老师等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈。通过与人交谈，了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。

3、对应届毕业生的考察，要听取所在院校、班系毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档了解社会关系是否清楚。

4、对社会其他人员的考察要向考生所在单位，户籍所在地和居住地派出所、村委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料，到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。

不可以

政审必须回到户籍所在地，由户籍所在地出示相关证明材料 只有户籍所在地的证明材料才被承认的 根据中组部有关文件精神，异地发展党员以发展地单位党组织为主、原单位或户籍所在地党组织密切配合，共同对积极分子进行培养、教育和考察，全方位掌握入党积极分子的思想、工作等情况。接收其入党申请的外出工作生活所在地党组织，需征求其户籍所在地党组织意见后，才能吸收他们入党。

政审指政治审查。政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。有些政审工作，由于情况特殊，也可以由上级党组织负责进行。政审的内容和范围，在不同的历史时期应有不同的要求。

当前发展党员进行政审的主要内容应是：入党人本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，对十一届三中全会以来党的路线、方针、政策的态度；重大历史事件中的主要表现等。

政审程序

为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。

录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。

录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。

考核结果，分合格和不合格。

政审标准

录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：

1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；

2、受过刑事处分的；

3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；

4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；

5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；

6、一年内病假累计超过两个月的；

7、有其它不宜到机关工作的问题。

政审流程

考生填写《考生情况登记表》

确定自己进入了考察，考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于政审人员考察了解。

考察小组对考生进行组织考察

招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。

对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。

对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料；到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。

审核考察结果和写出考察报告

考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。

考核程序

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。

法律依据

《公务员录用规定》

第六条录用公务员，应当按照下列程序进行：

（一）发布招考公告；

（二）报名与资格审查；

（三）考试；

（四）体检；

（五）考察；

（六）公示；

（七）审批或者备案。

省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。