单位评职称考哪些科目-单位评职称考哪些

职称评审是国家对专业技术人员的水平、能力、事迹等进行评价、认定的一种制度，也是企事业单位对专业技术人员提升的重要根据。不同级别的职称评审要求不同，以下是一些常见的职称评审需要斟酌的因素：

1、 学历和教育背景：一般来讲，学历越高，取得高级职称的可能性越大。一些专业也需要特定的专业学位或相干证书。

2、 工作经历：在某些领域，工作年限也多是一个重要的斟酌因素。例如，医学、法律等领域的医生和律师通常需要有较长的工作经验才能取得高级职称。

3、 事迹和成果：事迹和成果也是评价专业技术人员能力和贡献的重要指标。这包括科研成果、项目成果、论文发表等。

4、 综合素质：除以上内容因素外，还有一些综合素质的要求，如职业道德、团队协作能力、创新能力等。

5. 考试：对一些特定的专业，可能还需要通过相干的考试来评价专业知识和技能。

不同的单位和行业可能会有不同的具体要求，建议根据你所在的单位和你的职业情况，向相干部门或人事部门咨询具体的职称评审要求。

事业单位怎么考职称

事业单位考职称的方法如下：

1、首先员工需要了解自己所处岗位的职称评定标准，当员工满足职称评定条件后，需要在规定的时间内报名参加职称考试，考试内容会包括专业知识、业务能力和综合素质等方面，除了通过考试，员工还需要提交申报材料，如个人工作总结、业务技术报告、科研成果鉴定证书等。这些材料能够证明员工在专业领域的工作表现和成果。

2、其次提交申报材料后，会有专家对员工的材料进行评审。评审的内容包括员工的工作表现、业务能力、科研成果等。员工需要在这个阶段积极准备，接受专家的评审和提问。

3、最后经过专家评审后，会公布职称评定的结果，员工通过了评定，就可以获得职称。

职称考试如下：

事业单位职称类别包括中等职业学校教师、中小学教师、高校教师、党校教师、技校教师、演员、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料。

群众文化、计划生育、新闻、科学研究、出版、教练员、艺术系列、经济、会计、统计、审计、工程技术、翻译、律师、公证、计算机技术与软件、物业管理、翻译、技工等序列。

目前，教师、演员、播音、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化等序列职称，采取评审授予的办法。

而采取考试办法授予的职称序列包括、经济、会计、统计、审计、工程技术、翻译、律师、公证、计算机技术与软件、物业管理、翻译、卫生技术、社会工作、通信、出版、技工等。

职称是指专业技术人员的专业技术与学识水平和工作能力的等级称号。

就学术方面而言，职称具有学衔的性质；而就专业技术水平而言，职称又具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。现如今，职称与国家职业资格证书并轨，对应关系为：高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家三级职业资格证。

职称的取得方式：

1、职称评审

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等）。

向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

2、以考代评

“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)。

不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

3、自主评审

依据《中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》》第六（十六条），发挥用人主体在职称评审中的主导作用，推进用人单位自主评审。

4、社会评审

依据《中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》》第四（十二）条：建立完善个人自主申报、业内公正评价、单位择优使用。

政府指导监督的社会化评审机制，满足非公有制经济组织、社会组织以及新兴业态职称评价需求，服务产业结构优化升级和实体经济发展。