招聘有些什么岗位比较好-招聘有些什么岗位

根据您的问题，我可以提供以下一些可能的职位：

1、 招聘经理/主管：负责招聘流程和管理招聘团队。

2、 管理顾问：为企业提供招聘、员工关系和人力资源策略建议。

3、 人力资源专员：处理平常的人力资源事务，如入职、离职和薪酬管理。

4、 培训和发展专家：设计和实行培训计划，以提高员工技能和知识。

5. 职业计划师：帮助员工制定职业发展计划，并提供指点和支持。

6、 招聘调和员：协助招聘经理进行招聘工作。

7、 招聘专员：处理具体的招聘任务，如挑选简历、安排面试等。

8、 工作咨询师：为求职者提供就业指点和咨询服务。

9、 薪酬分析师：研究和分析薪酬数据，以肯定公平的薪酬结构。

10、 面试官：负责与求职者进行面对面的面试，评估他们的能力和合适度。

以上内容是其中的一些常见的招聘职位。具体还需要根据公司的需要和职位描写来肯定。