外调主要考察什么内容-外调主要考察什么

"外调主要考察甚么"是一个非常广泛的问法，由于外调可能触及到很多不同的领域和方面。但一般来讲，外调主要是指从一个地方调动到另外一个地方工作，通常是为了某种特定的目的，比如提升个人能力、学习新的技能或经验、开辟视野等。

在一些特殊的岗位上，外调可能会更加重视某些特定的考察因素，例如：

1、 技能和能力：外调可能会要求被调人员具有一定的专业技能和工作经验，以便他们能够胜任新的工作职责。

2、 文化适应性：如果被调人员要到一个新的文化环境中工作，那末他们是不是能够快速适应这个新的文化环境就非常重要了。

3、 语言能力：如果被调人员需要与当地人进行交换，那末他们的语言能力就非常重要了。

4、 团队协作能力：在一个团队中工作，良好的团队协作能力是非常重要的。

5. 个人素质：包括责任心、职业道德、自律能力等，这些都是雇主评估员工素质的重要指标。

外调考察的主要内容会根据具体的工作岗位和目标来定。