什么叫岗位空额工作-什么叫岗位空额

岗位空额是指在某个职位上暂时没有任职人员的情况。这类情况可能会由于员工离职、调动或职位被取消等缘由出现。一般来讲，企业会根据业务需求和人力资源情况来设置相应的岗位空额，并进行相干的招聘工作。岗位空额的存在可以帮助企业及时弥补人材缺口，保证业务的正常运行。

县级事业编可以调入市级事业编吗

县直事业单位可以调动到市级。事业单位如果工作需要，且有相应的编制，可以向社会招聘，也可以从其他单位调入。事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位，人员管理实行聘用制，只要有空缺编制就可以向社会招聘或从其他单位调入，不受市级县级限制。

县级事业单位调入其他市级事业单位需要的程序：

1、让接收单位开具《商调函》；

2、携《商调函》到原单位人事部门办理调动手续，提取档案；

3、携档案、回函等材料，到接收单位的人事部门办理相关手续。

基本条件

1、本单位具有相应的人员编制空额和职数（岗位）空缺。没有人员编制空额和职数（岗位）空缺的单位不得调入工作人员。

2、调入机关的人员必须具有公务员身份或参照公务员法管理身份（机关工勤除外），调入事业单位的人员必须具有事业编制身份。

3、调入人员应具备大学专科以上学历（其中35岁以下的应具有大学本科以上学历），并具备岗位要求的政治素质和业务能力。调入党委工作部门的，一般应是中共党员。

4、调入人员一般应具备调入单位所在地规定的落户条件。

选调原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

选调范围及条件

各地市市直各部门、所属县（市、区）及乡镇（街道、办事处）在编在岗的行政编制科员、全额事业编制中级以下职称人员。行政身份考生以全额事业身份选调。

有下列情形之一的，不得报考：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机构审查尚未作出结论的;

2、受处分期间或者未满影响期限的;

3、尚在事业单位新聘用试用期的;

4、按照国家和我省有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;

5、法律、法规规定的其他情形。

6、因任职回避等其他原因不宜调入的。

法律依据：

《事业单位人事管理条例》

第十六条 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

对资格审核不合格或本人自动放弃等原因产生的岗位空额递补一次，按照空额人数与递补人数相应的比例：岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审核的递补人员，进行递补资格审核。递补拟入闱笔试末位总成绩并列的考生，《综合应用能力》科目成绩高者拟入闱参加递补资格审核;《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目成绩并列可同时拟入闱参加递补资格审核。递补审核合格人员根据岗位空额1:1的比例确定递补入闱面试人员。

面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到面试比例规定人数时，按以下情况处理：

乡镇岗位或学历要求仅为硕士研究生的岗位：组织现有入闱人员面试。

其他岗位：相应削减或取消该岗位的招聘计划。削减后，按照剩余的招聘计划数，根据规定的面试比例重新确定入闱面试人员。削减或取消计划按照不足削减1个计划时不削减的原则进行。

递补公告在九江市人力资源和社会保障局官网上发布。

以上是2022九江事业单位的递补是怎么递补的全部解答。