国企社招一般考什么-国企社招考什么

国企社会招聘一般包括以下几个方面：

1、 笔试：通常包括行测、专业知识测试等，主要考察应聘者的综合能力。

2、 面试：面试由企业自主组织，主要考察应聘者的工作经验、专业技能、团队协作等方面的能力。

3、 综合评价：根据应聘者的表现和表现情况，进行综合评价，肯定终究录用名单。

具体考试内容会因企业不同而有所差异，建议应聘者在申请前详细了解企业的招聘要求，并做好充分的准备。

一般国企社招笔试都考什么内容

国企常考三大科

常见的国企，例如，铁路局、烟草局、电网、运营商、中国邮政、银行或者是其他的一些地方性的国企。

笼统的说，国企考试最常考的三个科目是《《行政职业能力测试》（简称“行测”）、《公基》和《申论》，其中行测和申论，相信大家很熟悉，毕竟国省考就考这个。很多国企无论是为了省事儿，还是为了向公考看齐，很多也考这两科的。

举个栗子

我们举一些常见的例子，例如去年中国铁路呼和浩特局笔试考行测；烟草局大部分考行测和申论；电网考的比较复杂，专业不同考的科目也不同；运营商考的也比较杂，但是肯定有行测；银行的银行一本通也有很多是行测题等等。

这些国企考试科目大多都有一个共同点——行测。公职考试圈有句话叫：得行测者得天下，因为行测在国企、公务员、事业单位等等公职类的使用频次真的非常高。

高的

拓展，

如何进入会计国企

首先国企分为校招和社招。

如果你是将要进行校招的小伙伴，请继续往下看。如果你是参加社招的伙伴，那么可以直接跳到第二段。

通常，校招的流程是：开招聘会-收简历-筛选简历-笔试筛选-面试筛选-综合评选-发offer。

一般来说，只要你的专业对口（一般是会计专业和财务管理专业），都有机会进入下一个流程。

当然作为学生，都处于没有涉世经验的阶段，国企可能会比较看中在学生会担任职务的同学，这在很多国企招聘中也会直接给到。

另外，如果是党员的，这部分同学被录用的概率会更高。

国企会计岗笔试题以行政职业能力测验和性格测试为主，部分企业还有专业课笔试和英语测试。

面试一般都在当天或第二天完成，接下来就是等通知了。

快的话，面试结果可能在第三天就能知道，有幸这么快拿到Offer的小伙伴就可以为接下来的职场生涯做好准备了。

但是也有一些企业可能会在全国多地进行宣讲，由于耗时较久，可能要半个月才能给到回复，所以有的小伙伴超过一周没有拿到Offer，稍安勿躁，你未来的单位可能还在国内漫游中。

当然，不建议小伙伴把鸡蛋放在一个篮子里，多投几个国企，你的胜算就更大一些

社招看中资质和专业度

面试环节一定要凸显团队协调能力

社招相对来说，难度会大一点。

相比于校招，国企的财务会计岗，通常是采用的内部推荐渠道，并且也是招聘人才最主要途径之一。

值得注意的是，国企社招的招聘信息一般是挂在官网上的，也就是说，如果你不留意这些信息，一旦有人优先通过内推上任了，那么很遗憾，今年的岗位已经与你无缘了。

至于下一次何时公布，得看国企内部的实际需求情况，尤其是一些待遇较好的企业，可能有人早早通过内部渠道了解了相关的信息，实际上也加大了无形的难度。

关注信息，是第一步。

其次，你需要专业对口。由于社招岗位不多，国企对于社招专业对口的要求会比较高。

当然，如果你是非财务会计专业出身，但是已经在相关岗位上工作多年，那么你一样有机会进入相关的岗位，但是你可能需要足够的资格证书来证明自己的实力。

初级会计证书是最基本的，最好有中级会计证书。这几年，甚至还有CPA持证者来国企面试。所以想要通过社招进入国企会计岗的小伙伴，一定要提前做好准备，尽可能提升自己的资质。

可以看出，CPA证书在进入国企一些高级财务岗时，是一个必要条件。

除了可以帮助搭建一个完备的财务知识体系，更重要在独立处理重大项目时更加游刃有余。

对于国企而言，能够通过CPA本身，就证明了你具有持续学习的能力。

第三，一定要准备好面试环节。

根据很多小伙伴的反馈罗列了几个问题：

你为什么想来我们公司？

你认为你的优点是什么？

你在工作中有什么值得自豪的地方？

为什么会从事财会行业？

每一个都是送命题，考查了你工作的动机，你对公司的了解程度，你在从事相关工作时的性格特点，如果和企业的基调不一致，或者对企业信息了解不充分，那么很可惜只能从头来过。

而且一定一定要注意，要凸显自己的专业性和团队合作能力，尤其是后者，这是进入国企的必要条件。

如果你顺便完成了上述的步骤，那么基本国企的Offer就离你不远了。