什么叫编制管理人员-什么叫编制管理

编制管理是指对组织机构内人员的编制数量、结构、使用及调剂进行公道计划和控制，以保证其有效地完成工作任务。它的目标是确保企业内部的有效资源配置，提高组织效力，实现企业的战略目标。

纳入编制管理到底有没有编制

纳入编制管理到底有没有编制

纳入编制管理意味着被纳入国家或地方事业单位的编制系统，具有相应的编制身份。因此，纳入编制管理是有编制的。

一、编制管理的定义

编制管理是指对国家或地方事业单位的人员数量、结构、岗位设置等进行计划和管理，以确保事业单位的稳定发展和服务质量。纳入编制管理的人员通常具有相应的编制身份，享受相应的福利待遇和职业发展机会。

二、编制管理的意义

纳入编制管理对于事业单位的发展和员工个人的职业发展都具有重要意义。首先，编制管理有助于事业单位的稳定发展，确保人员数量和结构符合业务发展需求。其次，编制管理有助于提高员工的工作积极性和效率，因为员工具有明确的职业发展路径和福利待遇保障。

三、编制管理的程序

纳入编制管理需要经过一定的程序。通常，事业单位会根据业务发展需求和人员情况，制定相应的编制计划，并进行公开招聘或内部调配。被纳入编制管理的员工需要经过一定的培训和考核，符合岗位要求的才能正式上岗。

综上所述：

纳入编制管理是有编制的，意味着被纳入国家或地方事业单位的编制系统，具有相应的编制身份和福利待遇保障。纳入编制管理对于事业单位的发展和员工个人的职业发展都具有重要意义。

编制实名制的范围,市级编制实名制的范围包括：市直机关，市委、市政府直属事业单位，部门归口管理事业单位，部门所属事业单位（不含企业化管理的事业单位）。各部门要按照机关和事业单位编制数额，将使用行政编制和事业编制的在职工作人员逐一审核，将已纳入编制管理并按照国家公务员和事业单位人事管理有关规定配备的工作人员，列入编制实名制名单。

一、实名编制和事业编制有什么区别？

1.编制实名制的范围,市级编制实名制的范围包括：市直机关，市委、市政府直属事业单位，部门归口管理事业单位，部门所属事业单位（不含企业化管理的事业单位）。各部门要按照机关和事业单位编制数额，将使用行政编制和事业编制的在职工作人员逐一审核，将已纳入编制管理并按照国家公务员和事业单位人事管理有关规定配备的工作人员，列入编制实名制名单。

2.实名编制：即传统意义上的“编制”。以编定岗，管理到人，办理。使用实名编制人员必须办理手续，人事部门办理增加人员计划和核定工资，财政部门按实有在编人员拨付工资和经费。

二、实名制管理的主要内容有哪些？

1.储蓄实名制，

2.手机实名制，

3.火车票实名制，

4.网络实名制，

5.感冒药实名制等其他的实名制。

三、纳入编制是什么意思？

1.一般编制这种说法呢是在机关事业单位才存在的。一般的企业，不说入编，只说转正。在机关事业单位有编制和没有待遇差很多，比如有编制的人是享受财政统发的工资，而没有编制的称为编外人员，是靠单位创收来发工资的。所以就有失业的危机。

2.一般机关事业单位的人入了编就不容易失业，除非真的作风很有问题才会予以解聘。享受的福利也不一样，比如有些事业单位的工会会员就只是编内员工，编外不纳入工会，不享受工会福利。不过说到最大的差异就是退休以后财政是否供养的问题吧。财政供养的退休工资比从社保领的退休工资也差很多。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第八百一十四条客运合同自承运人向旅客出具客票时成立，但是当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。

第八百一十五条旅客应当按照有效客票记载的时间、班次和座位号乘坐。旅客无票乘坐、超程乘坐、越级乘坐或者持不符合减价条件的优惠客票乘坐的，应当补交票款，承运人可以按照规定加收票款；旅客不支付票款的，承运人可以拒绝运输。实名制客运合同的旅客丢失客票的，可以请求承运人挂失补办，承运人不得再次收取票款和其他不合理费用。