人员资格政审哪些资料需要-人员资格政审哪些资料

一、本人简历及家庭成员情况。

二、居民身份证、户口本。

三、毕业证和学位证书原件及复印件。

四、近期免冠照片2张。

五、在职在编证明或失业证明。

六、其他需要提供的材料。

公务员政审都审查哪些材料

法律分析

1、个人自传。

2、提供毕业证书原件、人事档案的存放地。

3、提供户籍证明材料。

4、提供本人的现实表现证明材料。

5.父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母所在单位、村、社区、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料。

6、近期一寸免冠彩色照片8张。

7、未婚证明。

8、无犯罪记录证明书等证明材料。

法律依据:《中华人民共和国公务员法》第二十五条报考公务员,除应当具备本法第十三条规定的条件以外,还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度,由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。第二十六条下列人员不得录用为公务员:(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。第三十一条招录机关根据考试成绩确定考察人选,并进行报考资格复审、考察和体检。 体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。

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事业单位政审时,会查看档案的。政审有两种方式,分别是面审和函审。

一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。

二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德,主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;能,主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;勤,主要是事业心、工作态度和勤奋精神;绩,主要是工作实绩,包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。

招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门,派两人以上的一个考察小组,要到学校听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见,还会到考生家庭主要成员的街道,了解他们的现实表现及历史情况,了解社会关系是否清楚,并由学校和街道出具个人表现的证明材料。

扩展资料

用人单位(或主管部门)电话与政审对象联系,询问政审对象是否愿来工作,如本人提出放弃,则不必政审,但应要求其写出书面放弃的签名承诺书,并复印身份证等材料。

录用考核中发现有下列情况之一者,视为考核不合格:

1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;

2、受过刑事处分的;

3、受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年,受撤销党内职务以上处分未满两年的;

4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的;

5、组织纪律松懈,经常违反本单位规章制度的;

6、一年内病假累计超过两个月的;

7、超计划生育的;

8、有其它不宜到机关工作的问题。