东营遴选真题-东营遴选考什么

"东营遴选考甚么"是指考试的内容和范围。具体来讲，东营市的公务员提拔考试通常会包括以下几个方面的内容：

1、 公共基础知识：主要包括政治、经济、法律、文化等方面的知识。

2、 专业知识测试：根据职位要求的不同，测试的专业知识也不同。例如，如果一个职位需要掌握计算机编程技术，那末考试就会包括相干的编程知识。

3、 题目类型：考试题目一般分为选择题、判断题、填空题等不同类型。

4、 时间限制：考试时间通常限定在一定的时间内完成所有题目。

具体的考试内容和范围可能因职位的不同而有所差异，建议考生提早查看招考公告或联系相干部门了解详细情况。

山东省选调生报考的时候需要考虑具体的地区与岗位吗？下基层之后被提拔起来的概率有多大？提起来的多吗？

我也是山东临沂的，所以答案可能会比较和你心意。选调一般限户口，尤其是今年的，你可以考省直的，也可以考临沂的，临沂的比较好考。

想录取，一个是要好好准备，准备行测和申论，行测要关注最近几个月的时政，越新越好，省政府工作报告和最近几个月出台的法律条文也是重点，申论要多关注基层的一些材料，但是申论关键是你要掌握写作的方式方法，材料万变不离其宗。

选调生在基层一般不会呆很长时间，只要工作态度端正，两三年就能调上去了，不会一辈子留在基层，即使在基层，那也是干部，权利待遇都比在上边好，只不过辛苦点罢了。

祝你成功！

东营大学生就业，有什么好的建议吗？专科学历

(一)笔试。笔试为案例考试一科，重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

(二)面试。面试一般采取结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论等方式进行。面试由各遴选机关负责组织实施，满分为100分。需增加职位业务水平测试的，职位业务水平测试成绩占面试成绩的30%。纵观近几年来的公考面试形式，绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式，即一对多的面试。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的执行能力、人际能力、职业认知和政府认知等。另外，结构化面试的流程大致如下：面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。

1.资格审查。根据报名者提供的材料核对审查其是否符合报考职位的资格条件。不符合选调条件者，取消报名资格;符合选调条件者，经审定后通知参加考试。

2.面试。重点测试考生个人的特长优势、领导能力素质、个性特征、对当前应急管理及安全生产工作的理解把握，以及文字写作、分析解决实际工作问题的能力。

3.组织考察。根据面试情况，与所在单位沟通考察，提出选调初步人选。人选达不到我局相关要求的，减少或取消选调岗位。

4.按干部管理权限研究决定任职。根据考察情况，经过领导班子领导集体研究，确定选调人选后按干部管理权限及有关规定办理调动手续。

近期，东营市启动“就选东营”大学生专项引进计划，有一些比较好的岗位，您可以关注一下。

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附件查看（含岗位表）：网页链接