杭州招人什么方式招人-杭州招人什么方式

很高兴为您服务。以下是关于“杭州招人甚么方式”的

1、 人材市场：杭州有多个大型人材市场，如浙江省人材市场、杭州市人力资源市场等，可以通过参加招聘会等方式寻觅工作机会。

2、 网络招聘平台：现在有很多网络招聘平台提供各种职位信息，如智联招聘、前程无忧、拉勾网等，可以在这些平台上搜索并申请相干职位。

3、 公司官网：很多公司会在自己的官网上发布招聘信息，可以直接关注公司的官方网站，并在官网上查看和申请相干职位。

4、 个人推荐：如果有人能够为你引荐，那末通过这类方式寻觅工作会更加快捷方便。

5. 社交媒体：可以通过微信、微博、LinkedIn等社交媒体平台搜索并关注相干公司和职位信息。

6、 就业指点中心：如果有就业指点中心的话，可以向他们咨询并获得更多关于招聘信息的信息。

希望以上内容信息对您有所帮助。如果您还有其他问题，欢迎随时发问。

招聘的途径有哪些？

企业招聘的方式很多，您可以试试：

1、进行现场摆滩招聘；

2、参加劳动行政管理单位组织的现场招聘会；

3、找对口学校引进人员；

4、在招聘网上发信息进行招聘；

5、通过QQ进行招聘；

6、企业自身网站平台招聘；

7、企业内部员工推荐（或加奖励）招聘；

8、兄弟企业员工互借；

9、通过企业与农村居委等基层单位签订协议，进行劳务引进；

10、通过职介所中介机构输入劳动力；

招人不如留人，好的企业应该如何考虑采取更多的措施留住人才，好的人才一个等于十个，熟的工人一个等于十个，这才是标本兼治的办法，招人留不住人等于治标不治本。

留住人才必须从软硬件进行全盘考虑，不仅仅从待遇、食住等方面着手，还应从内部晋升机制、制度建设、员工培训、内部沟通、办事氛围、企业文化等同时进行。

希望能帮到您。

招人最快最有效的方法有论坛招聘、微信群招聘、校园招聘、社会招聘、网站招聘等。

1、论坛招聘

企业是可以在论坛发布招聘信息的，特别是某一些专业的行业论坛，比如艺术设计方面的论坛，或者是软件开发论坛，企业都可以在这些论坛发布招聘信息，以招聘到优秀的人才。

2、微信群招聘

企业可以在特定行业的微信群内，发布特定的招聘信息，这也是一个不错的选择。

3、校园招聘

企业通过招聘刚毕业的大学生从事工作，是一种最常见的选择，通过校园招聘可以让企业得到更好的发展。

4、社会招聘

企业同样可以在社会上公开招聘员工，比如刊登在报刊上或者一些比较明显的地方，都是可以招聘到人才的。

5、网站招聘

在招聘网站上发布招聘信息，是一种最常见的选择了，求职者一般情况下，会首先通过这种方式，来了解企业的招聘意向。