银行招聘考什么-银行招聘靠什么

"银行招聘靠甚么"可以理解为银行在招聘员工时会看重哪些因素。一般来讲，银行招聘会斟酌以下几点：

1、 学历和专业：大多数银行对申请人的学历有一定的要求，通常要求本科及以上内容学历。同时，一些特定的职位可能需要特定的专业背景。

2、 工作经验：虽然一些低级职位不需要工作经验，但对更高级别的职位来讲，有相干的工作经验可能会更有优势。

3、 技能和能力：银行会对申请人的技能和能力进行评估，例如英语水平、计算机操作能力、数据分析能力等。

4、 个人素质：银行会看重申请人的个人素质，包括责任心、团队合作精神、沟通能力、抗压能力等。

5. 职业道德和诚信度：银行会对申请人的人品进行考察，由于银行业务触及到大量资金和客户隐私，所以具有良好的职业道德和诚信度是非常重要的。

6、 其他因素：如是不是通过了相干的资历考试，是不是有与银行业务相干的实习或工作经验，是不是有特殊的技能或特长等，也可能会被斟酌在内。

银行招聘是综合斟酌各种因素的进程，而不单单是看学历或成绩。