定编什么意思-定编 什么意思

“定编”是指根据一定的编制规定，将人员、物质等进行分配和安排。它通常利用于军队、机关、企事业单位等组织中，旨在实现资源的公道配置和管理。

什么是定编定岗不固定人员，变身份管理为岗位管理

定编定岗不固定人员，变身份管理为岗位管理是事业单位人事管理的内容。具体规定如下：

定编的意思是根据事业单位承担的工作、生产任务确定机构的设置和人员数量。通常由主管部门根据单位的工作职能、任务需要，以精简机构，节约用人，提高工作、生产效率为原则，科学合理地制定编制，报上级主管部门审定。

定岗的意思是事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

不定人意思是建立能进能出、能上能下的灵活用人机制，新进人员实行公开招聘，择优聘用。

变身份管理为岗位管理是指事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。

扩展资料

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《事业单位人事管理条例》

第十条

事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：

（一）制定竞聘上岗方案；

（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；

（三）审查竞聘人员资格条件；

（四）考评；

（五）在本单位公示拟聘人员名单；

（六）办理聘任手续。

第十一条

事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。

第四章 聘用合同

第十二条

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

第十三条

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

参考资料来源：百度百科-事业单位人事管理条例

定编（fixed nurnber of staff members），亦称“确定编制”。根据机关和企、事业单位承担的工作、生产任务确定机构的设置和人员数量。通常由主管部门根据单位的工作职能、任务需要，以精简机构，节约用人，提高工作、生产效率为原则，科学合理地制定编制，报上级主管部门审定。

中国的编制类型一般分三类：

（1）凡属国家权力机关、行政机关、司法机关、金融机关及党派、政协、人民团体的机关编制，均列为国家行政编制。

（2）凡为建设社会主义物质文明和精神文明提供服务，不以创造利润为直接目的的全民所有制单位为事业单位，列为国家事业编制。

（3）凡从事工农业生产、交通运输、基本建设和商品流通及为国民经济、文化建设和人民生活服务，并独立实行经济核算的全民所有制单位，属国家企业单位，列为国家企业编制。大、中、小学列为事业编制。中国的全日制中、小学教职工的编制按国家教育委员会《关于中等师范学校和全日制中小学教职工编制标准的意见》实施。