公开招考考什么内容啊-公开招考考什么

公然招考通常考察的是应聘者的专业知识、技能和素质，一般会包括笔试和面试两个部份。具体考试内容可能会因职位的不同而有所差异，但一般来讲，笔试可能会触及到专业理论知识、职业素养等方面；面试则可能需要进行现场问答、摹拟操作等测试。还可能会考察应聘者的职业计划、团队协作能力等方面的能力。公然招考的内容通常是全面的，旨在提拔出最优秀的人材。

事业单位考试科目有哪些

事业单位公开招聘考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科。试卷为两个考试科目的合订本，满分均为150分。所有考生均须参加相应类别的两科考试。

考试分综合管理类(A类) 、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类) 、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个考试类别。试卷形式为五类试卷，每类试卷为两个考试科目的合订本。考试两个笔试科目连续进行考试，中间不间断。

招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

教师编招聘考试科目由各地方招聘公告要求所定，教育综合知识(包括心理学，教育学，新课程理论，教育法律法规，教师职业道德修养)和学科专业知识( 考什么专业就看什么专业)两门科目分别为120分，教育综合知识占40%，学科专业知识占60%。

根据全国各地的教师招聘考试公告来看，笔试考试内容一般考查的是教育综合/基础知识(简称“教综”)、公共基础知识、学科专业知识相结合来进行考察。

第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指：文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。

第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。具体以考试公告为准。