企业招聘一般使用公告、通知或启示等文体。这些文种都是正式的书面语言，用于发布重要的信息和通知。公告通经常使用于公布重要消...

工作安排通常使用公文文种，如通知、决定、会议记要等。具体使用哪一种文种取决于工作的性质和目的，例如需要发布重要决策的可使...

通常，招聘考试的文种是中文。在招聘过程当中，大多数职位都需要使用中文进行沟通和交换。3.在一些特殊的职位中，可能也会需要使...

针对“招聘利用甚么文种”的问题，一般来讲，招聘利用可以采取以下几种文种：公告、通知、约请函、职位描写等。其中，公告和通知...

招聘利用可使用多种文种，包括但不限于：中文、英文、日文、韩文等。不同的语言可能会有不同的需求和格式，因此在设计招聘利用时...

根据《党政机关公文处理工作条例》的规定，以下公文文种已废除：决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、通知、通报、报告、...