人员编制是指政府、企事业单位在一定时期内计划组织和使用的工作人员的数量，是人力资源配置的基础。它不但包括正式员工的总数，...

“单位人员编制”是指一个单位根据工作需要和国家有关政策规定，对单位的组织机构、岗位设置及其所需人员数量进行肯定，并列入单...

“县聘人员”是指由县级政府或部门招聘的非在编工作人员，他们在各自的岗位上工作，但不是正式的公务员。他们的工资、福利待遇等...

人员编制是指一定组织机构中人员的总量，包括正式员工、合同工、临时工等。它是对一个单位或组织机构所需工作人员的数量进行科学...

“定岗不定人”是指在企业中，岗位设置明确，但人员配备灵活，可以根据实际需要进行调剂，而不是固定不变的。这类管理模式有助于...

定向招聘人员是指企业或机构根据本身发展的需要，有针对性地提拔和招募人材。这类招聘方式通常更重视应聘者的专业技能、经验和背...

人员编制是指国家、企事业单位根据其工作需要和经费情况，依照一定的比例对各类工作人员的数量进行科学、公道的规定。它不但有益...

人员编制是指一定范围内的单位或组织在一定时期内，依照规定的编制标准和结构肯定的工作人员的数量。它是单位或组织根据其职能任...

社聘人员是指由社会组织依照国家规定自行招聘、录用的工作人员，其管理、薪酬和待遇等一般参照事业单位或企业职工的相干政策。社...

社招人员，即社会招聘人员，是指通过人材市场、网络平台等方式招聘的非内部员工。与企业自己招聘相比，社招人员通常具有更高的招...