人力资源管理是一种系统性的、规范化的、科学化的管理方法，其目的是更好地利用和发挥人力资源的优势，提高组织的经济效益和社会...

人力资源属于管理学学科，它是研究和利用人本思想、科学方法来公道配置、开发和利用人力资源的学问。它主要包括招聘与提拔、培训...

人力资源管理属于管理学类的专业。

根据您的需求，我建议您可以斟酌以下几种职位：人力资源经理、招聘专员、培训与发展专家、绩效管理专家等。它们分别负责公司的招...

人力资源管理考试主要考察考生对人力资源管理理论、技能和实践经验的理解。具体来讲，包括以下几个方面：1、 人力资源计划：考生...

人力资源是一种重要的非实物质源，它是指组织中的各种具有知识、技能和经验的人材。这些人材是组织实现其目标和发展战略的关键因...

人力资源管理是现代企业经营管理的重要组成部份，通常属于工商管理学科的范畴。

人事体检通常包括血压、体重、身高、视力、听力、肺活量、胸透等常规项目。还会进行血液检测、尿液检测、肝肾功能检测、心电图检...

在财务系统中，"存档单位填甚么 人力"通常指的是用于记录公司或组织内部员工的工资、福利和人力资源数据的存档单元。这个存档单元...

巨鼎人力是一家国内领先的人力资源服务公司，具有超过20年的行业经验。其主营业务包括人力资源派遣、招聘猎头、劳动保障咨询等，...