行测是公务员考试、军队文职考试等国家职业资历考试中常考的一种题型，主要考察应试者的基本素质和能力。它包括言语理解与表达、...

能力面试是一种通过考核应聘者的专业技能、管理能力、沟通能力和综合表现等来评价其是不是合适某一岗位的面试方式。在能力面试中...

利用能力是指在特定的情境中，应用专业知识和技能解决实际问题的能力。它包括理解、分析、综合、解决问题等方面的能力，并能够将...

“申论”是一种提拔性的考试，主要考察应试者对社会现象、公共政策等进行思考和分析的能力。因此，“申论培养甚么能力”的答案应...

数字推理是一种考试情势，考察的是对数学知识的应用和理解能力。在数字推理中，考生需要根据给定的一些数字或数据，进行逻辑推理...

指点能力是指一个人具有将信息、知识、技能传授给他人，帮助他们解决问题的能力。它可以表现为指点他人学习新知识、新技能，或指...

试讲主要考察的内容包括：教学设计能力、语言表达能力、课堂教学组织与调控能力、教学内容的理解与掌控、教材的应用等。教师资格...

综合利用是指把多个学科的知识融会在一起进行考察，目的是为了更好地理解和掌握这些知识。因此，在进行综合利用考试时，通常会触...

排序题是一种常见的数学问题，它考核的是逻辑思惟能力、空间观念和对数字的敏感度。这类问题通常要求学生依照一定的规则或标准对...

行政锻炼的能力包括：决策能力、组织调和能力、沟通能力、解决问题能力、公文写作能力等。其中，决策能力是行政工作的重要组成部...