事业编制是什么职位-编制是什么职位

根据不同的行业和公司，编制可以指代的职位种类不同。一般来讲，编制通常指的是公司的正式员工岗位，需要经过公司招聘、录用程序，并依照公司规定进行管理的员工。而编制外的员工，则是通过合同或协议情势与公司合作的员工，没有固定的职位和工作时间，一般被称为兼职或临时工。

事业编制的职务叫什么

事业编制岗位或事业编制职位。

一、事业编制岗位的特点

事业编制岗位具有稳定性。由于事业编制属于国家公务体系的一部分，因此岗位的设置和调整通常遵循一定的程序和规定，具有较高的稳定性。

事业编制岗位具有明确的职责和权限。每个事业编制岗位都有明确的职责范围和权限，以确保工作的顺利进行和责任的落实。

此外，事业编制岗位通常享有一定的待遇和福利，包括工资、津贴、保险等，这也是吸引人才的重要因素之一。

二、事业编制岗位的申请与晋升

申请事业编制岗位通常需要具备一定的学历、专业背景和工作经验等条件。具体的申请流程可能因地区和单位而异，但通常包括报名、资格审查、笔试、面试等环节。

在事业编制岗位中，晋升也是一个重要的职业发展途径。晋升通常基于个人的工作表现、能力水平以及单位的实际需求等因素进行评定。

三、事业编制岗位与职业发展

事业编制岗位为从业人员提供了稳定的职业发展空间。在事业单位中，从业人员可以通过不断学习和提升自己的能力，逐步晋升到更高的职位，实现个人职业价值的提升。

同时，事业单位也通常重视员工的培训和发展，提供各种学习机会和职业发展平台，帮助员工不断提升自己的专业素养和综合能力。

综上所述：

事业编制的职务通常被称为“事业编制岗位”或“事业编制职位”，具有稳定性、明确的职责和权限以及一定的待遇和福利。申请事业编制岗位需要具备一定的条件，晋升则基于个人的工作表现和单位的实际需求。事业单位为从业人员提供了稳定的职业发展空间和学习机会，有助于实现个人职业价值的提升。

法律依据：

《事业单位人事管理条例》

第二条规定：

事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

《事业单位人事管理条例》

第四条规定：

事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

近几年考编越来越热门，考编的人也越来越多，对于第一次参加考编的小伙伴们来说可能不是很了解什么是编制，也有小伙伴提问编制是什么职位？准确地来说，编制不是一种职位，而是一种工作性质。

广义上，编制是指经本机关或部门批准的本机关或单位内部人员定额，以及人员岗位的分配。狭义的人员编制，是指受权机关或部门为完成组织职能而批准的机关或单位内部工作人员的名额、人员结构比例和职位（岗位）分配。

普通编制分为行政编制、事业编制、银行编制和公益性岗位。

事业单位工作人员一般可以大致分为在职人员和非在职人员（在职人员是指取得机构编制管理部门编制程序的人员，非在职人员是指没有机构编制管理部门编制程序的人员。比如，就像企业用工一样，自己单位招的员工，待遇自己提供，工资自己发，与地方财政无关。这些员工通常被称为临时工。）

与事业编制相对的就是行政编制，行政编制与事业编制最大的区别就是行政编制是指国家公务员，有等级。如果你是一个行政机构，那么你是在去的水平。事业编制，名义上是国家干部，实际上是工人身份，是去的职称。