公招考核是什么-公招考核什么

公招（公务员招聘）是一种招聘方式，其目的是为政府机关和社会机构等组织提拔适合的工作人员。公招的考核内容通常包括以下几个方面：

1、 笔试：笔试是公招考核的重要部份，通常会考察考生的专业知识、综合素质和语言表达能力等。

2、 面试：面试是对考生的个人素质、专业知识、工作能力等方面的综合评估。面试的情势可以多种多样，例如结构化面试、无领导小组讨论等。

3、 综合评价：综合评价是根据考生在笔试和面试中的表现，和相干背景材料和评价意见等因素，对考生进行全面的评估和评分。

4、 体检：体检是对考生的身体健康状态进行检查，确保其能够胜任岗位的工作要求。

5. 其他：一些地区或单位可能会根据需要设定其他考核方式，如心理测试、实际操作能力考核等。

需要注意的是，不同地区的公招考试可能会有不同的考核方式和重点，因此在参加公招前，应详细了解具体的考试规定和要求。