"主管副职"一般指的是在企业或组织中担负较高职位的副职人员，这些职位通常负责管理下属、制定策略和决策。具体的岗位可能会根据组织结构的不同而有所不同，例如财务主管、人力资源主管、市场营销主管等。有些公司可能还设有其他的副职岗位，如行政主管、运营主管、供应链主管等。

什么级别算中级干部

体制内干部实行分级管理，不同层级赋予相应的职责及待遇。很多体制外的人因此经常搞不清楚干部的级别对应关系，下面做个知识普及。

一、事业单位干部级别对应关系

(一)管理岗位:共10级

1、一级职员:对应正部级

2、二级职员:对应副部级

3、三级职员:对应正厅级

4、四级职员:对应副厅级

5、五级职员:对应正处级

6、六级职员:对应副处级

7、七级职员:对应正科级

8、八级职员:对应副科级

9、九级职员:对应科员

10、十级职员:对应办事员

(二)专技岗:共13级

1-4级为正高，5-7级为副高，8-10级为中级，11-13级为初级。专技职务没有明确的行政对应关系，结合日常管理实际及经济待遇，大体可以将“正高与正处、副高与副处、中级与正科、初级与科员”对应起来，在转岗或调任时作为参照使用。

比如调任行政机关公务员，正高可以调任正处或副处职务，副高可以调任副处或正科职务。专技岗转管理岗，具备正高职称可以转管理五级职员或六级职员;副高职称可以转管理六级职员，任满两年可以转管理五级职员;中级职称满两年可以转管理七级，任满三年可以转管理六级。

二、公务员级别对应关系

(一)综合管理公务员职务与职级

1、职务10级:正国职、副国职、正部职、副部职、正厅职、副厅职、正处职、副处职、正科职、副科职。

2、职级13级:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

职务是领导，职级是待遇，只享受工资福利，不赋予职务职权。职级与职务的对应关系大致为:一级巡视员对应正厅，二级巡视员对应副厅，一二级调研员对应正处，三四级调研员对应副处，一二级主任科员对应正科，三四级主任科员对应副科，一级科员不变，二级科员与原来的办事员相当。

其中，在经济待遇上，一级调研员高于正处职，正处职又高于二级调研员，因此一级调研员有“大正处”，二级调研员有“小正处”的说法。以此类推，三级调研员是大副处，四级调研员是小副处;一级主任科员是大正科，二级主任科员是小正科;三级主任科员是大副科，四级主任科员是小副科。

(二)专业技术公务员职级

1、一级总监:对应一级巡视员

2、二级总监:对应二级巡视员

3、一级高级主管:对应一级调研员

4、二级高级主管:对应二级调研员

5、三级高级主管:对应三级调研员

6、四级高级主管:对应四级调研员

7、一级主管:对应一级主任科员

8、二级主管:对应二级主任科员

9、三级主管:对应三级主任科员

10、四级主管:对应四级主任科员

11、专业技术员:对应一级科员

(三)行政执法类公务员职级

1、督办:对应二级巡视员

2、一级高级主办:对应一级调研员

3、二级高级主办:对应二级调研员

4、三级高级主办:对应三级调研员

5、四级高级主办:对应四级调研员

6、一级主办:对应一级主任科员

7、二级主办:对应二级主任科员

8、三级主办:对应三级主任科员

9、四级主办:对应四级主任科员

10、一级行政至法员:对应一级科员

11、二级行政执法员:对应二级科员

(四)执法勤务警员

1、一级警务专员:对应一级巡视员

2、二级警务专员:对应二级巡视员

3、一级高级警长:对应一级调研员

4、二级高级警长:对应二级调研员

5、三级高级警长:对应三级调研员

6、四级高级警长:对应四级调研员

7、一级警长:对应一级主任科员

8、二级警长:对应二级主任科员

9、三级警长:对应三级主任科员

10、四级警长:对应四级主任科员

11、一级警员:对应一级科员

12、二级警员:对应二级科员

(五)警务技术职级

1、一级总监:对应一级巡视员

2、二级总监:对应二级巡视员

3、一级主任:对应一级调研员

4、二级主任:对应二级调研员

5、三级主任:对应三级调研员

6、四级主任:对应四级调研员

7、一级主管:对应一级主任科员

8、二级主管:对应二级主任科员

9、三级主管:对应三级主任科员

10、四级主管:对应四级主任科员

11、技术员:对应一级科员

(六)副省级城市行政级别

副省级城市因为享受省级框架的管理权限，内部有一套自定的干部行政级别管理模式，与干部常规级别对应关系为:

1、正市级:指四大班子正职级别，对应副部级;

2、副市级:指四大班子副职级别，对应正厅级;

3、正局级:指市直部门正职和城区四大班子正职，对应副厅级;

4、副局级:指市直部门副职、城区四大班子副职，对应正处级;

5、正处级:指市直部门内设处室正职、城区直属部门正职和街道正职、县四大班子正职。

处级以下干部行政级别与其他地区保持一致。

三、军职与地方行政级别对应关系

军队职务与军衔与地方行政级别本无关联，但因为长期有军队干部专业地方担任领导职务，并且参照设置行政级别，军职便与地方有了默认的对应关系。

1、军委主席:对应正国级

2、军委副主席:对应副国级

3、军委委员:介于副国级和正部级之间

4、战区正职:对应正部级

5、战区副职:对应副部级

6、正军职:对应副部级

7、副军职:介于副部和正厅之间

8、正师职:对应正厅级

9、副师职:对应副厅级

10、正团职:对应正处级

11、副团职:对应副处级

12、正营职:对应正科级

13、副营职:对应副科级

14、正连职及以下:对应科员

上述对应关系仅仅是理论上的，且多以工资关系对应为主，具体转业能安排何种职务以当地实际情况为准。

问题一：主管是什么职位主管是高不成低不就的职位，别人说了好听是公司中层干部，说不好听就是拿着普通员工的工资，干着整个部门的工作。

整个部门的部长是什么？拿着高薪指挥主管们拼命的干活，自己等报告就成。从公司整体来看，部长级别的才算是中层，总经理级别的才算是高层。

那所谓的主管那？只是为了区别于职员的称谓？其实工资待遇没啥区别，100元？对100元，再加一个主管的名头。忽悠，再接着忽悠。

在办公室工作的职员们，与同在一个办公室工作的主管，以及单独办公室的部长，这就是差别。刚毕业的菜鸟们，干的是职员，毕业几年，有着几年的工作经验的仍然是菜鸟，资历在那，时间在那，为了与刚毕业的菜鸟们分开，名命为主管。其实也是菜鸟一只。

各大公司需要这样有着几年工作经验的菜鸟，好说话，好欺负，不等的是付出的报酬要比一个部长低几倍。部门里只需要一个部长，一个副部长,但却可以同时有若干个主管，其实这些个主管的工资相加也未必有一个副部长或是部长的工资高，但是却可以撑起整个部门的工作。

常言说当大老板的人都是心狠的人，心不狠赚不到大钱。事实也确是如此，因为主管及的菜鸟们希望再往上爬，谁不想升职那？顶着主管的名头，可是要比普通职员升职的机会大得多。有着这样的想法，主管们会忽视很低的工资，看着单独办公室做着升职的美梦。这样的美梦是公司运行的手段，一个部门可以同时出现若干个部长吗？我想公司的大老板是不会花那样的冤枉钱去养若干个部长。

其实说这么多也是白说，杯具的是我也是个主管，同样也有着升职的美梦，同样的也是有着很低的待遇。看着公司下的文件，中层以上干部可以去上海世博、苏州、杭州双飞6日游，于是我杯具了。果然阿，我还是个低层人员，只不过顶着的名头不一样。

让我吐吐吧，不吐不快。杯具的人生阿，虽然还有希望。

望采纳

问题二：主管的职责是什么啊主管对于一个公司来讲就是管理角色中的一个不要角色，他是高层和底层沟通的桥梁。

主管对于自己的上司来说就是一个可以帮助自己管理部门的不可缺少的重要助手。

主管对于自己的下属来讲就是一个可以给自己指明工作方向，解决重大工作困扰的人。

主管要想做好自己的工作，首先要摆正自己的位置，对上应该有有价值的意见，分担上级的工作。对下属要注意除了管理工作还要管理人心，得人心者得天下！适当的放权，给某些人某些权力帮你做事，这样除了可以减少你的工作，还可以培养得力助手，还可以大得人心，还会得到“大度”“伯乐”的美称。下属对你的印象好了，在上级的心中你才能真正的得到肯定

问题三：主管和主任的级别那个大？请各路高手解答，谢谢！！！这个问题很复杂，不能简单地比较。

主任一般是一个行政岗位，主管一般是一个具体的业务岗位。

按照目前的用人体制和岗位设置,一般来说主任是一个官衔,负责一个部门的全面工作,从没有行政级别的村主任一直到大权在握的各级发改委、办公厅主任等,都统称为主任,所以主任的级别弹性非常大。

主管作为具体负责某一种业务的岗位,很多时候没有行政级别,但往往带有实权,办事过不了主管这一关事情就没法往下继续，而且当上级部门的某一位主管到下面检查工作的时候，下面的主任往往得征求这个主管的意见，因为主管代表了上级

所以这两个岗不能笼统地比较，而要根据实际情况，一般而言，在同一个部门中，主任管主管。

问题四：主管护师是属于什么级别的职称呢？保过

问题五：主任上面是什么级别那要看是哪个单位的主任，学校的上一级是副校长，校长。其他单位里就分很多了。可以是经理，也可以是高层主管。。等

问题六：主管工程师是什么职位现在没有具体的定位，主要是看从事的什么行业，每个行业都可以叫做主管工程师，笼统的说也算一个中层

问题七：什么是一级主管在企业里一级主管是部门主管，是企业中层管理人员。

副总是属于公司级主管，是高层管理人员。

问题八：单位的行政级别是什么不规范。

《中华人民共和国公务员法》第十四条规定：

国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第十五条 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。

第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

非领导职务层次在厅局级以下设置。

第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

第十八条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。

第十九条 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。

公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。

第二十条 国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。

问题九：中央纪委主任属于什么行政级别？在中央纪委机关，有若干内设机构，比如办公厅、宣传教育室、研究室、政策法规室、 *** 室等等，这些室是中央纪委的部门，这些部门组成了中央纪委机关。按照现行体制，中央纪委各部门是正厅级规格，其主任享受正厅级干部待遇。个别室主任是副部级干部，因为他们有副部级职务，是兼任。比如副部级巡视员。

但是地方一级纪委，如省纪委、市纪委、县纪委的室规格都已明确为地方部门副职级待遇，比中央纪委解决的要好。即省纪委的室主任为副厅级，市纪委的室主任为副处级，县纪委的室主任为副科级，属于同级党委管理的一类领导干部，是实职。

在中央纪委机关，研究室是一个重要部门，特别出干部，最新增选的中央纪委副书记吴玉良就在研究室主任的岗位上干过

问题十：教育部主管的中央级出版社社长是什么级别副省部级；跟中央电视台台长一样的。

不是经常有某省省委常委、宣传部长调任人民日报社总编辑、社长嘛。平调咯。

省委常委、省委宣传部长是副省部级；