发改委科员是什么级别-发改委科员是什么

发改委科员是指在国家发展和改革委员会工作的职员，他们的主要职责是参与政策研究、经济分析和社会发展计划的制定，并负责相干数据的搜集和整理。他们通常需要具有扎实的专业知识和技能，和良好的组织调和能力和沟通能力。

发改委科员的工作内容可能包括：进行宏观经济分析、市场调研、行业发展预测；起草并提交相干政策建议、研究报告等文件；参与政策会议和研讨会，与其他部门或专家交换意见；参与社会调查和项目评估等工作；处理各类申请和咨询。

发改委科员的主要工作职责是为政府制定相干政策提供支持，帮助推动经济社会的发展。他们在工作中需要发挥专业技能和创新能力，积极参与决策进程，为社会发展贡献气力。

发改委公务员待遇好吗

发改委公务员待遇很好。省发改委是好单位，权利大，地位高，受重视，因为工作性质，对自身综合能力的锻炼很大，也能建立起广泛的人脉关系，对于公务员来说，这些比多几文工资重要得多。

发改委的主要职责：

1、拟订并组织实施国民经济和社会发展战略、发展规划；

2、研究分析国内外经济形势和发展情况，进行宏观经济的预测、预警；

3、汇总和分析财政、金融等方面的情况，参与制定财政政策和货币政策，拟订并组织实施产业政策和价格政策；

4、研究经济体制改革和对外开放的重大问题，组织拟订综合性经济体制改革方案等。

公务员职级工资标准表如下：

1、办事员2800元；

2、科员3000元；

3、副科3100元；

4、正科级3300元；

5、副处级3600元；

6、正处级4000元；

7、副厅级4400元；

8、正厅级5000元；

9、副部级5500元；

10、正部级6000元。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十四条

国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。