中行培训什么条件能进-中行培训什么条件

中国银行的员工培训包括但不限于：专业技能培训、企业文化培训、职业道德培训等。具体条件可能会因地区和职位的不同而有所差异，建议直接联系当地中国银行招聘部门或查看其官方网站获得最新信息。

中国银行难进吗？

中行招聘主要通过考试来判定是否招入，只要专业能力过硬还是挺好进的。

中国银行的秋招在每年九月初开启，春招和暑期实习招聘在每年3月初同时开启。招聘条件中，总行要求英语六级，其余各分行、银行卡中心、数据中心、软件中心均要求英语四级，且各岗位均有相关专业要求。在去年的秋招和今年春季发布的暑期实习生招聘公告中，中国银行开启了一个“小语种计划”，面向小语种专业的研究生应届毕业生招聘。

根据网络不完全数据分析，中国银行的薪资待遇平均年薪在15w左右，五险一金齐全。工资待遇在诸多银行中相比算是比较一般的了，但是中国银行在工作压力方面也比其他股份制银行要低一些，尤其在营销方面的压力不是太大，不过升职空间也很一般。培训机制较为完善，平台大，总的来说适合愿意工作稳定的小伙伴们。

考情分析

中国银行招聘笔试考试为机考，内容科目分为：英语、职业能力测试（EPI）、综合知识、图形测试、认知能力测试、性格测试六个部分。

一、英语包括选词填空和阅读理解，一共100道单选题，考试时间为60分钟。选词填空主要是考察语法知识、固定搭配、虚拟语气、时态等等，阅读理解文章类型包括电子邮件、书信、广告、新闻等等，文章一般不是很长，难度四级左右。

二、职业能力测试题（EPI）是考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。一般分为七大模块：中国银行笔试EPI考试模块为：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析。

三、中国银行综合知识考试内容包括时政、中国银行特色知识、金融（金融学和商业银行）、经济学、法律等等。时事政治主要考察前一周的时事政治，题目难度不大，大家稍微了解近期大事即可。中国银行特色知识一般是10-15题，包括中国银行的相关介绍、银行时政新闻及银行业务知识等等。金融基础知识的考试内容为金融学（货币银行学）、商业银行业务与经营等，都是一些专业知识。经济学考试内容包括微观经济学和宏观经济学，题量为15-20题，也是专业内容。这个模块的考试时间为40分钟，可以提前结束考试，但最少答题时间为20分钟。

四、行为能力认知测试考察内容包括空间记忆容量、知觉加工、多任务处理、注意力反应等几个方面。

五、职场个性测试，即Saville Consulting Wave（个性和职场行为风格测评），可全方面评估个体在性格、才能、动机、胜任力特征和企业文化及环境适应五个方面的特征和倾向，从而预测个体的职场行为风格。

中国银行徐州分行，校园招聘新员工的培训内容

1、通常进入分行都会先从柜员的工作做起。培训为两周至一个月不等，实习期通常为三个月（培训时间计算在内）。

2、正式职工签约1年、3年、5年时间不等，满一定年限后可以签无限期劳动合同。工资按岗位定职级，收入按各地工资基数有不同，但中行员工收入在同一城市与其他职业相比通常处于中上水平。

3、当然可以，中行支持每一名员工不断进修进步！单位可以报销的学费只限一些与银行工作密切相关的专业培训（如高级理财师），而且通常必须与中行签服务年限协议，当然了，考不过是没有报销的。

4、努力工作，机会多多！

5、现在基本不评职称了，因为收入是按职级的，职级越高，收入越高。一些特定岗位需要经济师、会计师等国家认定证书。

欢迎你加入中行大家庭！

1、一般培训的内容分为：理论知识和实践技能两种。

理论知识：银行的基础业务知识，比如：人民币和外币反假知识，贷款的业务知识等等。

2、实践技能：点钞，单指单张的一般5分钟7把及格，打字最好练习五笔字型至少5分钟150字，

翻打传票，使用小键盘或者计算器，一般是5分钟至少120道。

3、培训最后成绩对分配肯定有影响。谁都希望自己拥有优秀的人才。

当然关系也挺重要的，但是，如果你的培训成绩是第一名的话，那比关系更牛！

免费赠送：做事固然重要，如果，同时懂得如何做人，那将会使你更出彩的！

祝：好运！