编制是什么意思和公务员的区别-编制是什么意

"编制"通常为指组织内部人员的分配、配置和管理，包括岗位设置、人员配备、工资福利待遇等。它是由组织管理部门制定并履行的一种制度，旨在保证组织正常运行和发展。

在政府部门中，编制通常指的是公务员的名额限制和职位设置，包括行政编制、事业编制等。编制管理是政府部门的一项重要工作，触及到人员提拔、培训、考核等多个方面，对保护政府工作效力和服务质量具有重要作用。

在企业中，编制则主要指员工的职务安排和工作分配，如部门经理、项目经理、财务专员等职位。编制管理是为了确保组织内部的工作效力和调和性，需要公道安排员工的职责和工作任务，同时也要斟酌员工的职业发展和个人需求。

“编制”是一个触及多个领域的概念，它既是政府部门管理和企业运作的重要工具，也是保障组织正常运营和发展的重要措施。

编制什么意思

编制意思是各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置。

编制:

编制是一个汉语词汇，拼音是biānzhì。

一指把细长的东西交叉组织起来，制成器物；二指根据资料做出（规程、方案、计划等）。

三指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。通常分为行政编制、事业编制。

广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置；狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位（岗位）的分配。

编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。

编制通常分为行政编制、事业编制。根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。

一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员。

在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员。

如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。

行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。

再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。

事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。

其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗。其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。

专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师，科研人员。

工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。

编制具有计划性，是行政管理资源，编制管理也是一种资源配置行为。