锦州什么岗位缺人多-锦州什么岗位缺人

锦州地区当前可能短缺的岗位有以下几种：

1、 护士：随着老龄化社会的到来，护士的需求量在逐年增加。因此，在锦州地区可能会存在护士短缺的问题。

2、 教师：在教育领域，教师也是紧缺的职业之一。特别是在农村和边远地区的学校，由于教育资源的不均衡分配，教师的短缺问题尤其严重。

3、 医疗技术人员：医疗技术人材在医疗服务中占据重要地位，包括医生、药师等专业人员。目前，我国医疗技术人材供需矛盾仍然突出，特别是在基层医疗机构，医疗技术人材短缺的问题尤其明显。

4、 电子商务运营专员：随着互联网的快速发展，电子商务行业也日趋壮大。而在这个行业中，电子商务运营专员是非常重要的职位。因此，这个职位在锦州地区也可能存在短缺的问题。

5. 程序员/软件工程师：随着信息化时期的到来，程序员/软件工程师成了非常热门的工作职业。在锦州地区，由于企业对信息技术的需求不断增加，这个职位也有可能存在短缺的问题。

6、 销售人员：销售人员是企业的核心岗位，他们负责为企业拓展市场、开辟客户。在锦州地区，企业对销售人员的需求也非常大，但同时也面临着销售人材短缺的问题。

以上内容仅是对锦州地区可能短缺的一些岗位的简单分析，其实不能代表所有岗位的情况。建议求职者根据本身兴趣和技能，和市场需求，做出最合适自己的选择。

公务员没人报考的岗位

公务员没人报考的岗位有：黑龙江省森林消防总队所属支队管理指挥岗位、锦州铁路公安处线路警务区民警、石家庄铁路公安处车站派出所民警、呼和浩特铁路公安处线路警务区民警等。

公务员没人报考这些岗位的原因：

在国考招录中，每个职位都会设置一定的条件要求，部分职位设置了多重关卡，比如2020国考生态环境部长江流域生态环境监督管理局综合处一级主任科员及以下，要求硕士学历、法学专业，两年基层工作经历。

这样的条件看似非常宽泛，但是备注中注明要求本科专业为水文学及水资源，这样的“特殊”组合，让很多学习法学的考生们望而却步，这个职位主要从事流域生态环境保护规划、法规、标准、技术规范等的组织编制及实施工作。

所以需要拥有相关专业背景并且熟悉法律法规，这样的职位要求是符合职位需求的，但是却把报考的门槛提的很高，能够完全符合专业要求的非常少。

无人报考的岗位的特点：

1、部门。

首先从部门上来看，海事局、公安局的一小部分岗位无人报考的情况较多，因为通常这些部门的相关岗位要么对于专业性要求较高，要么工作非常辛苦，因此导致很多人在报名的时候避开了相关岗位。

2、机构。

其次从机构来看，一般省级以下直属机构岗位无人报考的岗位比较多，其中包括了中央党群机关、中央国家行政机关（本级）、中央国家行政机关省级以下直属机构、中央国家行政机关参公事业单位。

3、职位要求。

在者从职位来看，一般基层岗位、一线岗位空缺比较多。由于很多一线职位工作强度很大，甚至有性别要求，需要常年奔波加班，所以导致很多原本就只是想要一份稳定的工作的人望而却步。而且有一部分职位要求比较高，有些最低服务期服务期为五年的岗位中会特别注明工作环境艰苦，因此在报名阶段就阻拦了不少报考人员进行报考。

4、专业性强。

除此之外，从专业来看，航海技术、大气科学类由于专业性比较强的原因，空缺岗位比较多。有些岗位还需要相关证书，基本上只有本专业学生才会进行相关考试，因此很多同学由于没有所需要的证书无法报考。

5、工作经验。

最后从工作经历来看，一般无基层工作最低年限以及工作年限在两年的岗位空缺比较多，同时，限制四项人员报考的岗位也比较多，有些职位几乎只对四项人员进行招录，因此本身符合条件的人数就比较少，出现无法报名的情况。这里建议如果想要进入公务员体系，可以提前进行相关基层项目，竞争压力相对小一些。

不好进。

1、锦州水务集团属于国企，采用了高科技的远程监控查表技术，需要人员减少，很少有招聘，不好进。

2、锦州水务集团岗位是考编制，需要考试，经过报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序，才能进入，不好进。