监狱招工有什么要求吗-监狱招工有什么要求

1、年龄在20周岁以上内容，50周岁以下，身体健康无残疾，能够胜任本岗位工作。

2、具有良好的思想品质，遵纪遵法，无犯法记录。

3、具有一定的文化知识水平和操作技能，能够进行基本的文化学习和技能训练。

4、自愿申请入狱服刑改造，并同意依照监狱规定参加劳动和接受教育改造。

5、能够承受较强的工作压力，有较强的适应性和抗压能力。

为什么坐过监狱的人有案底难找工作？用人单位是如何知道员工坐过牢的？

一、坐过监狱的人难找工作的原因：

因为坐过监狱的人有刑事处罚的前科, 现在的公司招聘人一般都要看学历，和政治面貌, 以及是否收到过刑事处罚，坐过牢的人，说明有过刑事犯罪，会被大部分公司或单位拒绝录用，这就是坐过监狱的人找工作难的原因。

2:单位是通过查看人事档案和政治面貌等渠道得知的。

用人单位如果跟你签合同的话就会看到你曾经做过牢，比如国家行政机关、事业单位等，就必须要审查你的档案。

有的都是对刑满释放人员的政策，没有对聘用刑满释放人员的企业的优惠政策。企业聘用是企业自主的行为，是按照正常录取流程录入，由劳动法等约束的招工用工行为。也就是如果你歧视人家，克扣工资，不给足额开支等等你是有责任的，有的都是对刑满释放人员的政策，没有对聘用刑满释放人员的企业的优惠政策。企业聘用是企业自主的行为，是按照正常录取流程录入，由劳动法等约束的招工用工行为。也就是如果你歧视人家，克扣工资，不给足额开支等等你是有责任的；有的都是对刑满释放人员的政策，没有对聘用刑满释放人员的企业的优惠政策。企业聘用是企业自主的行为，是按照正常录取流程录入，由劳动法等约束的招工用工行为。也就是如果你歧视人家，克扣工资，不给足额开支等等你是有责任的。。。。有的都是对刑满释放人员的政策，没有对聘用刑满释放人员的企业的优惠政策。企业聘用是企业自主的行为，是按照正常录取流程录入，由劳动法等约束的招工用工行为。也就是如果你歧视人家，克扣工资，不给足额开支等等你是有责任的……有的都是对刑满释放人员的政策，没有对聘用刑满释放人员的企业的优惠政策。企业聘用是企业自主的行为，是按照正常录取流程录入，由劳动法等约束的招工用工行为。也就是如果你歧视人家，克扣工资，不给足额开支等等你是有责任的！