中央遴选面试什么形式好考-中央遴选面试什么形式

中央遴选考试采取面试情势，面试一般分为结构化面试和无领导小组讨论两种。结构化面试是指由主考官事前设定好题目，并依照一定的顺序进行发问，考生需要根据所给的问题作答。无领导小组讨论则是指由主考官提出一个主题或问题，让多名考生进行小组讨论，然后由主考官进行评分。具体面试情势要根据提拔职位的不同而有所区分。

遴选都考什么？

遴选考试笔试一般以主观题为主，主要题型有案例分析、公文写作、策论文写作。

一般中央机关遴选、省直遴选笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

市直及以下级别机关遴选根据具体公告测试内容各有不同。

笔试由公务员主管部门统一组织，内容侧重报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。

面试：

遴选考试面试主要形式有结构化面试、半机构化面试以及无领导小组讨论。

主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

大多数遴选工作的面试时间、地点会在地方人事网进行公布，考试在查询成绩之后多多关注即可。面试形式采取公共题或其他形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。