法院面试需要什么材料-法院面试需要什么

针对法院面试，通常需要准备以下内容：

1、 对法院工作的基本认识和理解；

2、 对法律知识的掌握程度和在法庭上陈说事实的能力；

3、 表达清晰、逻辑周密的语言能力；

4、 熟习相干法律法规；

5. 能够处理好法庭上的关系，和与当事人进行有效沟通；

6、 具有一定的法庭实践经验；

7、 具有良好的心理素质和抗压能力。面试前还需要准备好个人简历和面试所需的其他材料，同时也要熟习面试流程和规则。

请问法院的书记员面试一般会有那些内容？

书记员业务重点考察应试者从事法院书记员工作应具备的业务知识和实际工作能力。

书记员业务笔试分为客观性试题和主观性试题，考试时限90分钟，满分100分。

面试题；

1.你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用 2.如果让你组织大家去博物馆参观，你会如何组织3.领导交给你一项任务，但需要同事的协助，同事不但不协助你，反而从中作梗，你会怎么办4.你还有其它的工作意向吗

笔试题；

书记员面试的第一题的大意是：有人做事注意细节，有人做事注意重点，你如何看待这两种态度第二道题目是：假如你是一家单位的员工，单位要集体去看一场比赛，要你组织，你应该如何去做最难的题目是：一书记员在8：30准备9点钟的开庭，这时庭长发来信息让他准备涉密文件，2点钟他要向院长汇报，同时一律师打来电话说要来送材料，你应该如何安排

第一道的回答只要能辩证地看问题，不只注意一个方面而忽视另一个方面就行了。

第二道是一个标准的测试计划组织能力的题目，很规范。首先抓住的是这是一次职工的文化活动，要将娱乐、休闲、团队意识在活动中体现出来。活动要有一个完整的准备组织过程，主要分准备、实施、结束总结三个阶段进行实施组织安排。

第三道考察的是统筹协调能力，要把握几个原则，第一是分清轻重缓急、合理安排;第二是要遵守涉密文件保管、送达等的相关规定;第三在你掌控的范围内尽可能多地做一些事情。最急的是9 00的开庭，首先是做好开庭前书记员要准备的材料等该做的事情。在上午下班之前尽早地将涉密文件提供给庭长，让庭长有一个信息反馈的时间。同时要遵守相关的规定。最不急的事是：与律师约好接收材料的时间。

（地区不同，考试的内容也不同，建议你参考往年你在的那个地区的考试内容。）

面试要带好身份证和复印件+真实高中中专及以上学历毕业证书，照片1张另外档案管理员要保守秘密，嘴巴要紧，人要诚实可靠，心要细腻，不嫌工作枯燥，面对大量的档案，能有序的管理。表现出你的这些优点，并说给面试官听，就会有好结果的。

法院档案管理员是指负责法院档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的工作人员。

一，档案管理员职责

1、认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查。

2、按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。

3、按照《档案库房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期检查旧档案，确保档案材料安全。

4、积极开展档案知识宣传工作，增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。

5、积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率。

6、树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。

扩展资料

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应对面试

一要背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。

二要准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。

三要准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不假思索。每句话，每一个词都应有所挑选。

如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛!

四要准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。

参考资料来源：百度百科-面试