部队分配是按什么分的-军队分配是什么编制

根据我所掌握的知识，目前中国军队的编制主要有以下几种：

一、师团旅以下作战单位编制。

二、军区级以上内容领导机构编制。

三、军兵种部队编制。

四、驻地分队编制。

五、边防部队编制。

六、警备部队编制。

七、豫备役部队编制。八、特别兵种部队编制。九、后勤保障部队编制。十、综合型编制。其中师团旅以下作战单位编制是最多见的编制情势，其具体编制以下：师：师部、正副师长、顾问长、政治部主任等；团：团长、政委、副团长、顾问长、政治部副主任等；营：营长、教导员、副营长、副教导员、政治指点员等；连：连长、指点员、副连长、副指点员等；排：排长、班长、副班长等。

当兵12年退伍分配工作是正式编制吗

一、当兵12年退伍分配工作是正式编制吗

1、是的。国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。

2、法律依据：《中华人民共和国兵役法》第五十三条

对退出现役的义务兵，国家采取自主就业、安排工作、供养等方式妥善安置。义务兵退出现役自主就业的，按照国家规定发给一次性退役金，由安置地的县级以上地方人民政府接收，根据当地的实际情况，可以发给经济补助。国家根据经济社会发展，适时调整退役金的标准。服现役期间平时获得二等功以上荣誉或者战时获得三等功以上荣誉以及属于烈士子女的义务兵退出现役，由安置地的县级以上地方人民政府安排工作；待安排工作期间由当地人民政府按照国家有关规定发给生活补助费；根据本人自愿，也可以选择自主就业。因战、因公、因病致残的义务兵退出现役，按照国家规定的评定残疾等级采取安排工作、供养等方式予以妥善安置；符合安排工作条件的，根据本人自愿，也可以选择自主就业。

二、劳动合同制工作人员与正式编制人员的区别是什么

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决；

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项；

3、正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能；

4、正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以；

事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

法律分析：第一、如果你在部队服役12年是军官转业，这种情况安排到公安局，就肯定是行政编制。

当然，这里有一个细节要注意：一是服役12年的军官，职务通常也就是副连到副营，按照国家的安置政策，营职以下军官进入公务员队伍需要进行一次统考。如果统考成绩达不到及格，就不能安置到行政单位，而公安局属于行政单位。所以，服役12年的军官转业，要安置到公安局当警官，首先必须统考成绩及格。否则，就只能安置到事业单位了。

第二、如果你在部队服役12年是3级士官转业，这种情况安排到公安局，就肯定是事业编制。

当然，这里面也有两个细节要注意：一是公安局的事业编制实际上就是参照公务员管理的事业工勤编制，工资待遇都是参照公务员来实行的。但是，按照国家的规定，这种工勤编制从2011年4月开始就只出不进了，也就是说，从那时开始就不招工勤编人员了。所以，你如果是士官转业，根本就不存在安置事业编的问题；二是你作为士官，如果的确想安置到公安局，那就只有辅警编制了，这种编制是地方财政拨款解决工资，属于合同制的编制。

法律依据：《退役士兵安置条例》 第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：

（一）士官服现役满12年的；

（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；

（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；

（四）是烈士子女的。

符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；因精神障碍基本丧失工作能力的，予以妥善安置。

符合安排工作条件的退役士兵，退役时自愿选择自主就业的，依照本条例第三章第一节的规定办理。