大堂经理需要考什么证-大堂经理需要考什么

1. 专业知识：酒店行业基础知识、酒店营销理论、酒店财务管理、酒店人力资源管理等。

2、 管理能力：团队管理、客户关系管理、服务质量控制、酒店运营风险管理等。

3、 沟通能力：口头和书面沟通技能，和在处理投诉或解释复杂情况时的应变能力。

4、 综合素质：良好的服务态度、职业道德、责任心和职业素养。

5. 考试情势：面试和笔试，考察的内容包括专业知识、酒店管理经验、语言表达能力和逻辑思惟能力等。

以上内容是大堂经理所需的基本要求和考试内容，具体还需要根据不同的招聘单位和个人情况进行调剂。

邮政储蓄银行大堂经理考试内容

（一）行测部分等(50题)

主要内容包括：时政、言语理解、逻辑判断、资料分析等，没有数学运算和图形、数字推理。

（二）专业知识部分（50题）主要是金融，经济方面等等相关的知识点。邮政储蓄的大堂经理笔试不算难，你可以主要复习一下行测的内容，和金融的知识就差不多了，题型可以多看看选择题题型。复习方面要多看看-笔试资料

银行笔试并非每家都进行全国统一考试，所以笔试的题型、题量和考试重难点可能会略有不同，但在考试内容上大致可分为四大类：通用就业素质测评（EPI）、综合知识类、英语类、性格测试类。

1.EPI

考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析

复习要点：熟悉题型，多做多练，有意识地训练逻辑思维能力，掌握答题技巧。

2.综合知识

考题题型：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事

政治。

复习要点：经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点，是考试复习的重中之重，

所以建议考生一定要提早复习。经济金融类考生还应了解当下时政热点，并结合专业知识进行梳理运用。

3.英语

考题题型：各个银行英语题型不尽相同，但总结近年考试，阅读所占的比重最大

答题要点：以高频词汇和语法为主，选择一个适合自己的高效学习方法，才会在短时内有质的变化。

4.性格测试

考题题型：一般不计入笔试总分，但会根据测试判断考生是否适合从事银行工作

答题要点：在安静的环境下放松心情，真实答题，切忌过火，以免让面试官认为你是不诚笃的人。

除了熟悉题型意外，咱们还需要准备一下笔试备考战略。前期夯实基础，中期多加练习，后期提高做题速度，巩固错题。

银行招聘笔试考试科目为：《行测》、《申论》、《综合知识》、《英语》、《性格测试》。商业银行笔试科目主要以《行测》、《经济金融》、《综合知识》、《英语》。人民银行笔试科目主要以 《行测》、《申论》或者《行测》、《经济金融》。银行招聘考试确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

银行校园招聘考试专业知识方面主要包括经济、金融和财会知识。

笔试内容为与大专学历层次相对应的综合知识。

根据2015年湖北省农信社考试招聘新员工公告：笔试。湖北省联社委托权威考试机构命题和阅卷。全省组织统一笔试。信息科技岗位笔试内容为与本科学历层次相对应的计算机专业知识;支农客户经理岗位笔试内容为与大专学历层次相对应的综合知识。

具体分为：

信用社基础知识、金融学、 西方经济学+会计学、政治经济学、时事政治、哲学法律等。