青岛教师招聘靠什么报名-青岛教师招聘靠什么

青岛教师招聘主要依托笔试和面试来进行提拔。笔试一般包括专业知识、教学能力、教育教学理论等科目，面试则主要是考察应聘者的个人素质、教育教学能力和实际工作表现等方面。有些学校还会根据需要进行试讲或说课等环节的考核。青岛教师招聘重视的是应聘者的综合素质和教育教学能力。

青岛教师招聘考试做什么题较好

备考青岛教师招聘考试首先需要知道笔试考什么。青岛教师招聘考试笔试内容主要分三种：第一种：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。（最为常见）第二种：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识。（最为少见）

如即墨地区2021年教师招聘考试的笔试内容如下：根据招聘岗位不同分为学科类和综合类两大类，各类均考一科，学科类考试内容分为专业基础知识（约占70%）和教育基础知识（约占30%），专业基础知识根据不同招聘岗位确定。综合类考试内容为教育基础知识（约占70%）与公共基础知识（约占30%），财务工作人员、建筑教师、焊接实训教师、汽车维修教师和小学综合教师考试试题为综合类。

公基考试的内容比较杂，但其重点还是有章可循的。宏观来说，考点主要集中在政治、法律、经济、行政、公文和文史等六个学科，其中政治（含时政）和法律是重中之重，一般会占到50%左右的比重，有的地区甚至会达到60%。教基每个地方命名可能会有所不同，考察内容比较稳定，考试内容主要包括教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德四大版块。

值得注意的是从2012年青岛统考以来第一次考学科知识，并且2021年青岛教师招聘考试时间为同一天3月28日，也就是说，你只能报考一个地区一个岗位，所以在地区及岗位的选择上要慎重