控制总量什么意思?-控制总量什么意思

“控制总量”是指通过限制或调剂某一事物的数量来到达某种目标。它可以用于各种领域，如资源管理、环境保护、公共卫生等。

在资源管理中，控制总量通常指的是对某种资源的供应量进行调控，以保证其供应和需求之间的平衡，避免过度开采或浪费。例如，在能源领域，政府可以通过限制石油、天然气或其他化石燃料的开采量来控制总量，并增进清洁能源的发展。

在环境保护中，控制总量通常指的是限制污染源的排放量，以保护环境质量和生态系统。例如，在空气质量领域，政府可以通过控制工厂和汽车尾气的排放量来控制总量，并推动绿色能源和清洁生产技术的研发和利用。

在公共卫生中，控制总量通常指的是控制沾染病的产生和传播，以保障公众健康和社会稳定。例如，在艾滋病防治中，政府可以通过控制HIV感染者的数量来控制总量，并推行预防和医治措施。

“控制总量”是一种有效的管理手段，可以帮助我们更好地管理和利用资源，保护环境，保护公共卫生，实现可延续发展。

控制总量的意思是有编制，但是编制不落在个人身上。

区别在于控制总量人员没有编制，事业编是稳定的铁饭碗，事业编上岗之后只要不犯重大错误，就可以一直做到退休，退休后每月都能领退休金，在职期间的工资待遇能够达到本地城市的平均水平之上。

一、什么是控制总量：

控制总量的意思简单来说，就是有编制，但是编制不落在个人身上，而是在单位。控制总量内人员意思是不再新增员工人数，在人员总数不变的情况下，进行内退或辞退一些人员，再新招同样数量的人员，又或者内部人员之间调岗。制数人员一般是事业单位招考的岗位，待遇上享受在编人员同等待遇，签订聘用合同，一般是3年，录用后暂不办理入编手续，职位调动只限本县内，跨县需要参加招聘考试，有空编时直接从控制数补充，再办理入编手续，类似于临时聘用人员。人员控制总量内的工作人员在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。

二、什么是事业编制：

事业单位编制事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。具体来说事业单位编制事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

综上所述，了解过控制总量和事业编区别，事业编制工作比较稳定且福利比较好，拥有事业单位编制意味着工资福利有保障。