招录公示什么意思啊-招录公示什么意思

“招录公示”是指由用人单位依照规定的程序和要求，在一定范围内公布拟录用人员名单及其相干信息，征求社会公众意见的进程。这是一种透明化的招聘方式，可让应聘者了解自己的竞争力，并有机会向招聘单位提出问题或建议，有助于提高招聘的公正性和公平性。

公示了就算入编了吗

不是的，公示出来后，并不表示就已经入编了，还要等公示结束无异议，体检合格，并经用人单位试用考核合格，与人事部门和用入单位签订正式聘用合同后才算正式入编。

事业单位公示时间一般为7个工作日，如果公示期内没有人提出异议，那基本就是被录用了，但是正式入编还需要办理相关的手续，通常是由招聘单位提出拟聘用意见，然后提交主管部门进行审核，然后再上报给当地人力资源和社会保障局进行审批，等到审批流程走完并签订《事业单位聘用合同》后，才算是入编了。

事业单位公示流程

事业单位公示是在当地人力资源和社会保障局网站或政府信息门户网站进行，公示的内容包括拟录用人的姓名、性别、出生日期、学历、毕业学校、专业、总成绩、岗位招聘条件等相关事项进行公示，接受社会的监督和检举。事业单位公示期举报都是要实名的，由调查组对举报问题进行调查并写报告，组织部长办公会开会研究后作出结论。

如果在公示期被恶意举报，也不要过于担心，还要看举报的内容。如果反映问题不影响任用，匿名反映问题明显有诬陷倾向的，都会快查快办给出结果不耽误正常任用；如果实名举报线索翔实且经查属实，会认真核查如果由于办案影响录取的可能会暂缓，接下来招录单位要派出调查组，去调查核实举报的内容是否属实。

这个过程可能很快，也可能会一两个月左右，要看线索涉及的面广不广，毕竟调查取证是需要时间的。等调查结束，调查组要形成调查报告，向招录机关或者组织人事部门报告，也就是常说的上会讨论，认定举报的内容是否属实，属于按规定不能录用的情况，那就依法取消录用资格。