分配不公是什么意思-分配不公是什么

“分配不公”是指社会资源的分配方式不公平，致使一部份人得到更多的资源，而另外一部份人则得不到应有的待遇。这类不公平可能会带来一系列问题，如贫困、社会不同等、种族轻视等。因此，我们需要采取措施来改良分配不公的现象，例如建立公平的税收系统、实行更公正的社会福利政策和推行教育和就业机会等。

社会分配不公指的是什么

主要应该是，同工不同酬，同地区不同酬，同贡献不同酬。还有部分同龄不同酬（这个问题比较复杂，在一些论资排辈的行业、部门有此问题）。男女同n不同酬。

还有是职级间、层级间薪酬差距太大。有的高大数倍甚至几十倍。造成了极大的社会贫富悬殊。造成人们心理失衡。社会不安定因素剧增。

法律分析：分配不公，会严重的影响我国社会的公平正义，老百姓对政府的尊重和信任，失去民心，失去了党的生存基础，失去了国家可持续发展的基础源泉。二是分配不公简单的说就是国民收入不公平，包括社会资源、社会保障、社会福利的不公分配，会对社会造成巨大的影响，严重的时候可直接到社会动荡。二是低收入、低效益、低消费水平的底层群体，长此下去，更加会增加社会负担和社会矛盾，社会贫富差距会越来越大。

法律依据：《工资支付暂行规定》

第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。