乡镇和街道哪个好考-乡镇街道公选考什么

对"乡镇街道公选考甚么"，不同地区的考试内容可能会有所不同，但一般来讲，乡镇街道公选考试可能包括以下几个方面：

1、 公共基础知识：主要包括国家法律法规、时事政治、公共管理理论等方面的知识。

2、 行政能力测试：主要包括逻辑推理、判断推理、常识判断等题型。

3、 专业能力测试：具体测试内容会根据报考岗位的不同而有所差异，例如行政管理、财务管理、人力资源管理等岗位的考试可能会触及到专业知识和技能的考核。

4、 综合素质评价：主要考察考生的语言表达能力、组织调和能力、分析解决问题的能力等方面的表现。

因此，在准备乡镇街道公选考试时，建议考生全面温习各个方面的知识，并结合实际工作情况，提高自己的综合素质。

公务员考试、遴选、公选，这三个考试有什么区别？

公务员考试、遴选和公选是三种不同的公务员选拔方式，它们之间有以下区别：

1. 公务员考试：公务员考试是针对希望成为公务员的人员的一种选拔方式，由公务员主管部门组织，用于选拔主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。考试内容通常包括笔试和面试，笔试主要测试考生的基本知识、判断推理、数量关系等能力，面试主要测试考生的综合素质、应变能力、沟通能力等。

2. 遴选：遴选是针对已经担任公务员的人员的一种选拔方式，是公务员队伍内部的竞争性转任和选拔。遴选考试通常由市(地)级以上机关组织实施，用于选拔内设机构的公务员。遴选考试的内容主要包括笔试、面试和政治素质考核等，笔试主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力，面试主要测试考生的解决实际问题、人际关系处理等多方面的能力。

3. 公选：公选，即公开选拔，是党政领导干部公开选拔和竞争上岗的一种选拔方式。公选主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公选面向社会进行，通过竞争，让选人、用人在阳光下运行，为百姓选出想干事、能干事、干成事的领导干部。公选考试的内容主要包括笔试、面试和政治素质考核等，笔试主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力，面试主要测试考生的解决实际问题、人际关系处理等多方面的能力。

总的来说，公务员考试是选拔新公务员的考试，遴选是公务员队伍内部的竞争性转任和选拔，而公选是针对党政领导干部的公开选拔和竞争上岗。三种考试的目的、选拔对象和考试内容都有所不同。

目前公选考试题类型一般分为客观性试题和主观性试题。

客观性试题包括判断题、选择题（单项选择题、多项选择题）等；

主观性试题包括辨析题、论述题、案例分析题、写作题、申论题等。

有个公选网，中公的，内容还是比较丰富。

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