贞丰特岗面试什么时候开始-贞丰特岗面试什么

贞丰县的特岗教师招聘一般包括笔试和面试两部份。笔试内容主要包括教育学、心理学、公共基础知识等，考试情势多为客观题，题目范围较广。面试则主要是根据应聘者的职业素养、教学能力和专业知识进行评估，主要情势有试讲、说课、结构化面试等。

具体面试考甚么需要看贞丰县特岗教师招聘公告。一般来讲，面试会考察应聘者的教学能力、语言表达能力、组织调和能力等方面的能力。有些职位可能还会触及到专业技能考核，如音乐、美术、体育等。

在面试前，应聘者可以了解招聘公告中的面试要求，并做好充分准备，例如熟习教材、设计教学活动、进行摹拟面试等，以便能够更好地展现自己的优势和能力。

兴仁市特岗报名人数

2194人。查询2023年贵州人民政府网站，特岗各地报名审核通过人数公告竞争比例汇总。兴仁市特岗报名人数为2194人，平均比例1：21。兴仁市是黔西南布依族苗族自治州下辖县级市，东邻贞丰县，南接黔西南州州府兴义市、安龙县，西接普安县，北接晴隆县。

记者29日从贵州省2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作会议上获悉，今年，全省将通过国家、县两级农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)，招聘7000余名特设岗位教师到农村中小学任教。

据悉，国家“特岗计划”面向全国招聘；县级“特岗计划”招聘生源地范围由各市(州、地)自行确定。另外，在编教师(含2008、2009、2010年的特设岗位教师)不能报考。

招聘考试分为笔试和面试。第一阶段的考试免笔试，只设面试；第二阶段的考试设笔试和面试。第一阶段招聘报名时间为2011年5月13-17日。第二阶段招聘报名时间为2011年6月9-13日。具体的报名办法、考试时间、内容等有关信息，报名者可登陆贵州教育网查询。

特设岗位教师聘任期为三年。待遇方面，在聘期内执行我省统一的工资制度和标准，其工资发放标准以及其他津贴补贴比照本县同等条件公办教师标准确定，享受本县公办教师同等待遇。

聘期内三年连续考核合格且本人愿意继续在当地留任的，由各县负责落实教师工作岗位，将其工资发放纳入县级财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。工龄和教龄自2011年9月1日起计算。对重新择业的，各县为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。

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