招行应聘笔试考什么内容-招行应聘笔试考什么

对“招行应聘笔试考甚么”这一问题，需要了解招行的招聘流程和笔试内容。一般情况下，招行的招聘流程包括简历挑选、在线测评、初面、复试、录用通知等步骤。

其中，笔试是在线测评的一个环节，主要考察应聘者的专业知识和能力。具体内容可能包括以下几个方面：

1、 行业知识：如金融知识、经济理论、市场分析等。

2、 公司业务：如银行产品介绍、业务操作流程等。

3、 逻辑思惟能力：如数据分析、问题解决、推理判断等。

4、 语言表达能力：如书面写作、口头表达等。

因此，在准备招行的笔试时，除熟习相干行业知识和公司业务外，还需要加强逻辑思惟能力和语言表达能力的训练。同时，也能够通过在线练习题库进行摹拟测试，提高自己的应试水平。

银行考试都考哪些内容啊？

银行笔试考试内容一般包括行政职业能力测试、英语、综合知识和性格测试。

一、行政职业能力测试类

银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。

二、性格测试

银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。

三、综合知识类

银行考试综合部分主要包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。

其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法是考核的重点。

尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生，但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。

四、英语类

银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力；部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。

银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型；另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型。

招商银行校园招聘的笔试还是有一定难度的。

但是只要考生认真备考，全面复习，通过考试的希望还是很大的。招商银行校园招聘的笔试内容包括英语、EPI、认知能力操作、价值观问卷和职场个性测试。除英语和EPI，其他考试内容不计入笔试总分中。招行的笔试题量并不大，计入总分的部分一共有85道题。难度主要还是集中在EPI部分，EPI部分考查的知识面比较广泛，题量大(55道题)，时间方面可能还是比较紧张的。英语不好的考生也要注意平时加强练习，多积累词汇和语法规则。语言类的考试还是日常积累和练习最管用，没有捷径可走。

以上是关于招商银行笔试难吗的解答。