补员是什么意思-昭通补员是什么

昭通市作为云南省的一个地级市，为了满足政府机构的平常运作和工作需要，会定期进行公务员或其他工作人员的招聘。因此，“昭通补员”可以理解为昭通市政府或其它公共部门为了补充人员空缺而进行的人事招聘。

昭通补员的具体时间、地点、职位要求等信息可能会根据不同的单位和职位有所不同。如果你想了解更多关于昭通补员的信息，建议你直接联系相干的政府部门或人力资源部门咨询，或查阅相应的招聘信息和公告。

2018年昭通市教师补员招聘的条件是什么？在哪里报名？

一、2018年昭通市教师补员招聘的条件：

1、年龄要求：年龄在16周岁以上（2002年9月30日以前出生）35周岁以下（1982年10月1日以后出生），报考乡镇及以下岗位的考生年龄放宽到40周岁以下（1977年10月1日以后出生）。

2、学历要求：

（1）幼儿教师招聘：报考市直、县（区）直幼儿园教师岗位必须具备国民教育系列大学专科及以上学历；报考乡镇及以下幼儿园教师岗位，可招聘中专及以上学历的毕业生。

（2）小学教师招聘：报考小学教师岗位，必须具备国民教育系列中等师范学校毕业及以上学历。

（3）初级中学教师招聘：报考初中教师岗位，必须具备国民教育系列大学专科及以上学历。

（4）普通高级中学、职业高级中学和中专学校教师招聘：报考普通高级中学、职业高级中学和中专学校教师岗位，必须具备国民教育系列大学本科及以上学历。

3、教师资格要求：

（1）中专学历的幼儿教育专业和学前教育专业的考生，报名时必须取得相应岗位所需的教师资格证；

（2）中等师范、大学专科和大学本科及以上学历的考生报名时可以不提供教师资格证，但见习期1年满后，在办理转正手续时必须获得相应岗位所需的教师资格证，否则不予转正并解除聘用。

（3）各岗位具体招聘条件详见《昭通市2018年中专、中小学、幼儿园教师招聘岗位设置表》。

二、报名地点

1、报考县（区）学校的岗位到各县（区）教育局报名。

2、报考市直学校的岗位到昭阳区教育局报名。

扩展资料

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一、面试流程：

1、县（区）面试工作由各县(区)人社局、教育局具体组织实施，市直学校面试工作由各设岗学校组织实施。

2、面试人员的确定。按照笔试总成绩加政策加分从高到低1：2的比例确定面试人员；达不到1：2比例的，按实际参加考试人数最低控制分数线以上人员进入面试。若按1:2的比例，最后一名出现考分并列时，则并列的考生都进入面试。

3、面试成绩满分为100分，最低控制分数线为70分，达不到最低控制分数线的考生不予进入下一步招聘程序。

4、报考限招少数民族双语教师岗位的，需进行该岗位要求的民族语言测试，成绩合格方可进入下一步招聘程序。

二、报名有关要求：

1、考生根据各县（区）及市直学校所设岗位，以县（区）或市直学校为单位分层次分学科报考，每个考生只能选择一个学科岗位报名，不允许多报、重报，若出现多报、重报，一经查实，即取消相应招聘资格。

2、报名时须持本人毕业证、教师资格证、身份证、户口簿等原件和复印件各一份（复印件由资格审查单位注明“与原件相符等字样”，并签署经办人姓名）及一张近期免冠半身照，报考专业要求为特殊教育岗位的考生须提供手语翻译合格证。

3、笔试开考比例为1：3（限招少数民族双语教师岗位、村完小及以下学校岗位、职高紧缺专业课教师岗位、专业要求为特殊教育的岗位可不受此开考比例限制），达不到开考比例的，按实际报考人数相应削减招聘岗位或招聘人数。报考岗位达不到开考比例的考生，可以改报本县（区）其他符合条件的岗位。

参考资料来源：昭通市社会保障局-昭通市2018年中专、中小学、幼儿园教师