法院招聘编外考什么内容-法院招聘编外考什么

针对“法院招聘编外考甚么”这个问题，不同的地区和单位可能会有不同的考试内容。一般来讲，法院招聘编外人员的考试可能包括以下几个方面：

1、 法律知识测试：这通常包括宪法、民法、刑法等基础法律知识的考察。

2、 法庭速录技能测试：法庭速录是法院工作人员的一项基本技能，测试的内容可能会包括庭审记录的录入速度、准确率等方面。

3、 逻辑思惟能力测试：由于法官的工作需要分析、判断、推理等能力，所以可能会有逻辑思惟能力的测试。

4、 语言表达能力测试：法官需要有良好的口头和书面表达能力，因此可能会有口语或写作能力的测试。

5. 其他专业知识测试：根据职位的不同，还可能会有其他的专业知识测试，如计算机操作能力、财务知识、公关技能等。

法院招聘编外人员的考试内容会因职位的不同而有所不同，具体要以招聘信息为准。建议您在报考前详细了解相干招聘信息，并做好充分的准备。

我们家那里的法院招聘编外司法警察，一般需要什么应聘技能和条件？

1、笔试，考的一般都是些基础知识，包括：常识判断、数量关系、逻辑推理、资料分析等，比公务员考的简单；

2、面试，由法院的几位领导组成，问的问题也比较简单，例如为什么报考司法警察、聘任制的法警没有编制心里是否有落差、如何做好一名司法警察、自己有什么优势等；

3、专业技能测试，也就是体能测试，包括立定跳远、1000米、10×4往返跑、引体向上（可能现在改成摸高了）。

4、以上是我2009年考聘任法警时的内容，现在可能会有少许变化，但八九不离十吧！