招聘背景调查哪些内容可以做-招聘背景调查哪些内容

背景调查的内容通常包括：个人信息、工作经历、教育背景、职业技能、职业资历、个人爱好等。还应特别关注应聘者是不是有不良记录，是不是具有潜伏的法律风险等。对一些关键职位，还可以进行背景调查以确保应聘者的可靠性。