文职干部有什么特点和优势-文职干部有什么特点

文职干部是指在国家机关、企事业单位担负职务的工作人员，其主要特点包括：

1、 从事智力密集型工作：文职干部主要从事管理、服务和科技等方面的工作，需要具有较高的知识水平和技能。

2、 遵照国家法律法规：文职干部必须遵照国家的法律法规，并且依照规定实行职责。

3、 爱岗敬业：文职干部应当酷爱自己的工作岗位，积极投身工作，努力提高工作效力和质量。

4、 具有较强的服务意识：文职干部应当具有较强的服务意识，重视服务质量，努力满足人民大众的需求。

文职干部和文职人员的区别

1、文职人员没有军籍，不属于现役军人；文职干部有军籍，属于现役军人。

2、文职人员没有干部身份，属于社会流动人才；文职干部属于国家干部身份。

3、文职人员相比文职干部来讲，工资、福利待遇要略微逊色一些。说白了，文职人员就是部队的雇工。

文职人员是按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。

法律依据

《中国人民解放军文职人员条例》第二条 本条例所称文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

《中国人民解放军文职人员条例》第十四条 文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。

管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

文职干部和文职人员的区别？

有文职编制，没有军籍。军队文职人员全称是中国人民解放军文职人员，是军队人员的组成部分，属于军队编制，但属于合同工，合同期限通常在3年至5年，个别流动性比较强的岗位的合同期限是1-3年，这个会在招考录用后进行说明。虽然军队文职不是正式编制，但是待遇很好，享受和现役军官同等待遇，还有六险一金、免费医疗等，所以每年报考军队文职的人数众多。

军队文职报考条件：

学历：管理岗和技术岗要求全日制本科（含3+2专升本，在统招专科毕业之后马上考入本科学校）；技术岗中的护理岗位（全日制护理专业大专毕业，有《护士执业资格证》），技能岗中的司机可以是非全日制大专。

身体条件：男性不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%；女性不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。

年龄条件：管理岗、技术岗要求35岁以下；技能岗一般要求30岁以下，但像司机岗位有A本B本相当于高中级技工可到35岁。

军队文职有正式编制吗

军队文职干部和文职人员从聘用方式、管理方式、工作保障等方面来区别。

1、聘用方式:文职干部是实行任命制，文职人员是合同制。

2、管理方式:文职干部是没有军衔的现役军人，管理方式同现役军官一样;文职人员实行岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为。

3、工作保障:文职干部有相应的保障，同军人退役一样有一笔复员费/转业费，或有安排工作，但是文职人员没有。

知识拓展

1、文职干部，是军队编制内不授军衔的干部，分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部。

专业技术文职干部分为高级、中级、初级，专业技术等级分为1-14级，从高到低级。;

非专业技术文职干部分为正局级、副局级、正处级、副处级、正科级、副科级、一级科员、二级科员、办事员，从高到低级。

2、文职人员，没有军籍，不是现役军人，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员。分为初级、中级、高级。