警察是什么事业编制-警察是什么事业

警察是一种职业，负责保护社会秩序、保护公民权利和利益和提供安全保障。警察通常需要具有专业技能、决策能力、沟通能力和适应性，以便有效地履行其职责。警察的使命是保护公众免受犯法活动的危害，并确保法律得到遵照。警察是一个有挑战性和有责任的职业，要求警察始终保持专业和公正，同时也要具有同情心和理解力。

警察是事业编制吗？

警察没有事业编制的,警察都是属于行政编制的公务员,事业编制不是公务员。

辅警是不可能直接转为警察的，只有参加公务员招录考试合格后才有机会成为警察。

辅警：由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。

事业编制严格说不属于公务员，还有一种现在正在改革，叫参照公务员管理的事业编制，以后有望转为公务员。警察的学历要求是高中。

警察招录考试的程序是：报名初审、笔试、(复审)体测、面试、体检、政审、考察、录用。警察笔试科目是《申论》、《行政职业能力测验》，你有心要报考警察，要多学习练习下这两个科目的知识。

法律依据：《中华人民共和国人民警察法》第六条公安机关的人民警察按照职责分工，依法履行下列职责：

(一)预防、制止和侦查违法犯罪活动;(二)维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为;(三)维护交通安全和交通秩序，处理交通事故;(四)组织、实施消防工作，实行消防监督;(五)管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品;(六)对法律、法规规定的特种行业进行管理;(七)警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施;(八)管理集会、游行、示威活动;(九)管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务;(十)维护国(边)境地区的治安秩序;(十一)对被判处拘役、剥夺政治权利的罪犯执行刑罚;(十二)监督管理计算机信息系统的安全保护工作;(十三)指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作，指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作;(十四)法律、法规规定的其他职责。

警察是事业编制吗？

警察是公务员还是事业单位

事业编的警察不属于正式的警察。警察是国家专项政法编制的公务员，通过公务员考试省公安厅授衔的才是正式的警察，事业编制的警察是文职，没有执法权，不用穿警服，即便穿警服，也没有正式警号、警衔、警察证，只能算是机关工作人员，公务员编制公安是真正意义上的人民警察，公务员是一个总的划分，能授衔的警察全是公务员。

警察有两种编制，行政编制，系国家统一定编、统一供给的，但建国至今很少增加，事业编制，即因社会发展由省、省以下政府确定的事业编制，又分省和市两种，供应渠道和统计分省市编委管理。

统称公务员之前还有，合同制民警、合同警等，后通过扩大事业编制，国家增编等办法早已收编，重要的是，行政编制、事业编制由组织上掌握，各人入警后并不具体分，也不影响提拨。

什么是事业编制警察:

1、从编制上来说，公安民警是行政编制，是公务员，是法律认可的具有执法权、有警号、有警衔，在全国警员系统可以查找到相关资料信息的国家工作人员。事业编辅警，虽然是事业编制，在法律上是没有执法权、没有警号、没有警衔却被地方政府认可的、具有事业编制的从事警务执法活动的工作人员。

2、从工作上来说，事业编制辅警从事的也是公安民警的工作，只是他们的执法活动是得到当地公安机关、当地人民政府认可的。因为是当地政府自主招录的，通常情况下是区县一级政府自行招录使用的。

3、从待遇上来说，事业编制辅警比一般辅警待遇要高，享受的是当地事业编制工作人员的待遇标准，但又略低于当地公安民警，甚至有些地方参照民警待遇标准发放。

4、从发展空间来说，事业编制辅警难以享受到警衔晋升、警长晋升、公安机关的相关部门的主要负责人晋升等方面的待遇，尽管可以享受工龄工资，其它参照当地事业编制人员待遇，但无法从公安系统上实现行政职级晋升。

4、从工作岗位上来说，通常从事内勤、公安内设机构相当于办公室的工作，主要原因是避免执法资格上存在没有法律认可的执法权而产生的一系列问题。在办公室辅助开展工作，既可以释放正规民警警力，以弥补正规民警警力不足的现实，又可以辅助民警开展相关不需要执法资格完成的相关工作。

5、从队伍稳定性上来说，事业编制辅警可以解决聘用制辅警流动性大、不稳定、责任心不强的问题。由于是事业编制岗位，流动性小，责任心相较于一般辅警来说要强得多，素质上也比一般辅警高，甚至有些比个别民警的能力和素质都还要强。

6、从从优待警上来说，事业编制辅警的存在是从优待警的一项不错的方式。既为公安民警解决助手不力或队伍不稳的问题，又解决辅警待遇低、队伍流动性大的问题。

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法律依据:

《中华人民共和国人民警察法》第三十一条

人民警察个人或者集体在工作中表现突出，有显著成绩和特殊贡献的，给予奖励。奖励分为:嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。

对受奖励的人民警察，按照国家有关规定，可以提前晋升警衔，并给予一定的物质奖励。

第三十二条

人民警察必须执行上级的决定和命令。

人民警察认为决定和命令有错误的，可以按照规定提出意见，但不得中止或者改变决定和命令的执行；提出的意见不被采纳时，必须服从决定和命令；执行决定和命令的后果由作出决定和命令的上级负责。

第三十三条

人民警察对超越法律、法规规定的人民警察职责范围的指令，有权拒绝执行，并同时向上级机关报告。

第三十四条

人民警察依法执行职务，公民和组织应当给予支持和协助。公民和组织协助人民警察依法执行职务的行为受法律保护。对协助人民警察执行职务有显著成绩的，给予表彰和奖励。

公民和组织因协助人民警察执行职务，造成人身伤亡或者财产损失的，应当按照国家有关规定给予抚恤或者补偿。

警察是公务员。

警察编制分为两种：事业编制和行政编制两种。警察是维护国家安全和社会治安秩序的国家公职人员。一般每年国家公务员或者地方公务员招录中都有对公安机关人民警察职位的招录。事业编的警察不属于正式的警察。警察是国家专项政法编制的公务员，通过公务员考试省公安厅授衔的才是正式的警察。事业编制的警察是文职，没有执法权，不用穿警服;即便穿警服，也没有正式警号、警衔、警察证，只能算是机关工作人员。

一般情况下，正式警察都是公务员编制，如果是事业单位编制，可能是辅警，不是正式警察。公安机关用工形式主要分为4种，公务员编制、事业单位编制、合同制和劳务派遣制。一般情况下，正式警察都是公务员编制，授予人民警察警衔。辅警用工形式分为三种，分别是事业单位编制、合同制和劳务派遣制，都没有独立执法权，主要协助正式民警执法。

法律依据：

《事业单位人事管理条例》

第六条

事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。

岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第九条

事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。