中行面试测评是什么意思啊-中行面试测评是什么

中国银行面试主要考察应聘者的专业技能、语言表达能力、分析判断能力和团队协作能力。具体来讲，以下是一些可能会触及的问题：

1、 请扼要介绍自己。

2、 为何选择加入中国银行？

3、 如何理解中国银行的企业文化？

4、 如何处理工作中的困难和挑战？

5. 在团队合作中，如何发挥自己的作用？

6、 如何利用自己的专业知识解决实际问题？

7、 你对银行业务有甚么了解？

8、 如何保持学习和提高自我竞争力？

9、 请分享一个你在工作中遇到的困难，并说明你是如何解决的？

10、 对未来的计划和发展，有何想法？

这些问题可能涵盖多个方面，所以应聘者需要提早做好准备，结合自己的经验和知识进行深入思考和练习。同时，注意表现自己的专业素养、沟通能力和解决问题的能力，这将有助于在面试中脱颖而出。

中国银行面试前的在线测评

中国银行面试的在线评测里面的工作单位，一般填写工作公司的是参加社会招聘的考生，未就业的应届毕业生只需要填写自己的学校即可，如果你实在不确定可以致电中国银行的考试服务热线，资讯相关问题。

同学你能问这个问题应该是笔试过了，在准备面试考试，呢有没有了解银行如何面试呢，我可以跟你大概说明下银行面试。

中国银行面试有三轮面试，第一轮是群面，把所有人集中在一起，每人一两分钟的自我介绍，所有人结束后，开始十几人为组进行无领导小组讨论，第二轮就是半结构化面试，都是在一天考完的，就会通知你回去等通知，在有通知就是第三轮由两位面试官和领导，只要收到这轮通知剧本就是面试通过了，这个只是会问一些个人的话题，作为个人日常了解后，面试就彻底结束了。

中国银行二面问什么问题

中行招聘主要通过考试来判定是否招入，只要专业能力过硬还是挺好进的。

中国银行的秋招在每年九月初开启，春招和暑期实习招聘在每年3月初同时开启。招聘条件中，总行要求英语六级，其余各分行、银行卡中心、数据中心、软件中心均要求英语四级，且各岗位均有相关专业要求。在去年的秋招和今年春季发布的暑期实习生招聘公告中，中国银行开启了一个“小语种计划”，面向小语种专业的研究生应届毕业生招聘。

根据网络不完全数据分析，中国银行的薪资待遇平均年薪在15w左右，五险一金齐全。工资待遇在诸多银行中相比算是比较一般的了，但是中国银行在工作压力方面也比其他股份制银行要低一些，尤其在营销方面的压力不是太大，不过升职空间也很一般。培训机制较为完善，平台大，总的来说适合愿意工作稳定的小伙伴们。

考情分析

中国银行招聘笔试考试为机考，内容科目分为：英语、职业能力测试（EPI）、综合知识、图形测试、认知能力测试、性格测试六个部分。

一、英语包括选词填空和阅读理解，一共100道单选题，考试时间为60分钟。选词填空主要是考察语法知识、固定搭配、虚拟语气、时态等等，阅读理解文章类型包括电子邮件、书信、广告、新闻等等，文章一般不是很长，难度四级左右。

二、职业能力测试题（EPI）是考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。一般分为七大模块：中国银行笔试EPI考试模块为：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析。

三、中国银行综合知识考试内容包括时政、中国银行特色知识、金融（金融学和商业银行）、经济学、法律等等。时事政治主要考察前一周的时事政治，题目难度不大，大家稍微了解近期大事即可。中国银行特色知识一般是10-15题，包括中国银行的相关介绍、银行时政新闻及银行业务知识等等。金融基础知识的考试内容为金融学（货币银行学）、商业银行业务与经营等，都是一些专业知识。经济学考试内容包括微观经济学和宏观经济学，题量为15-20题，也是专业内容。这个模块的考试时间为40分钟，可以提前结束考试，但最少答题时间为20分钟。

四、行为能力认知测试考察内容包括空间记忆容量、知觉加工、多任务处理、注意力反应等几个方面。

五、职场个性测试，即Saville Consulting Wave（个性和职场行为风格测评），可全方面评估个体在性格、才能、动机、胜任力特征和企业文化及环境适应五个方面的特征和倾向，从而预测个体的职场行为风格。

在南京上的学，学的是工科类的专业。之前还没去过上海，觉得银行这类的对工科的要的很少，其实当时也是抱着玩玩的心态去投的，只有中行上分给的面试。说是给一定的报销。去之前也不知道到底能报多少，心想反正没去过上海，就当是去见识一下了。

被安排在11月26号下午做的上机测评，测评完后凭身份证去领了300元补贴。

一面是在11月27号。房间里有5个人，4个人坐你对面，算是考官性质的人员，还有一个坐电脑前，可能是记录。进去之后先是自我介绍，时间大概在2分钟左右。接下来就是针对你的简历问问题。因为我是工科的，其中问了我一个问题就是 “工科的为什么想到银行来发展呢”？还有一个问题是 “平时有没有参加社团活动之类的”。个人觉得比较重要的一个问题是“对你应聘的岗位的理解”。这个还是要稍微准备一下的。我看了一下我们小组的情况，大多是商学，管理学，法学专业的。然后工科类的也有一些，但是相对前几个专业而言，人数很少。

二面是在11月28号。还是五个人在一个房间，只是感觉这一次面试的人员级别可能要比昨天的高级一些。然后仍是先自我介绍一番。在针对你的简历问你一些问题。 我前面几个去的同学被问了如何推销一盒面巾纸 和 一个手帕的问题。 我被问的一个问题是 如果现在有一个以营销为目的的马拉松，但是你跑到一半，已经腿抽筋跑不动了。如果坚持跑得话可能对你以后会有影响，问你怎么办？ 这个问题我当时第一反应是 为了以后能跑马拉松，先放弃这次机会，要不以后再也不能参加更多的马拉松了。 那个考官当即就说是 “留着青山在，不怕没柴烧，是吧”。我也傻不拉几的说了个“对”。 等我走出来时才觉得不对劲，他是以营销为目的的。后来觉得这个问题肯定对自己有影响了，不过都过去了。给下一届面试的同学留点经验吧：这类问题 一定要记住一个中心点， 他的问题中是有前提和陷阱的，公司的利益从领导层的角度来说还是大于你个人的利益的，最好能抓住他的目的，如何能在给自己退路的情况下做到双赢的局面。 后来回来和同学说了这个问题，他们都觉得我回答的不是很好啊。不过谁让咱脑子简单呢，哈哈。希望下一届面中行的同学好运。

二面结束后又发了200元补贴，加上之前的300，一共补贴了500元。

另外上海确实比较繁华，高楼林立啊。人多。早上坐地铁，经过人民广场时那叫一个挤啊。第一天晚上去的南京路步行街，外滩，哎哎，没去过的童鞋有机会去看看吧。