就业协议考试是什么意思-就业协议考试是什么

就业协议考试是一种全国性职业资历考试，主要测试考生对就业协议和劳动合同法等相干知识的理解和利用能力。通过考试，考生可以证明自己的专业技能和法律素养，从而取得就业协议和劳动合同法相干的资历证书。

签了就业协议书还能不能考公务员？

签了就业协议书能考公务员，就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，所以还未确立劳动人事关系。

只要符合公务员报考条件，都能参加公务员考试。

条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

扩展资料

公务员录用招考公告主要包括以下内容：

（1）招考范围、招考对象和条件；

（2）录用单位、职位与计划（名额）；

（3）考试录用的方法和程序；

（4）报名时间、地点及报名时应审查的证件；

（5）笔试的科目、时间和地点；

（6）面试办法；

（7）笔试、面试成绩公布办法；

（8）录用的程序和方法；

（9）其他须向考生说明的事宜。

参考资料来源：百度百科-公务员考试

参考资料来源：百度百科-就业协议书