永州事业单位考哪些科目-永州事业单位考哪些

永州事业单位考试一般会触及以下科目：公共基础知识、职业能力偏向测验、申论。其中，公共基础知识包括政治、经济、法律、管理、科技等知识；职业能力偏向测验主要考察考生的言语理解与表达能力、数量关系能力、判断推理能力、资料分析能力等；申论则考核考生的文字组织能力和解决问题的能力。建议考生在备考时，结合本身实际情况，有针对性地进行温习。

永州事业单位招聘程序（顺序）

永州事业单位招聘程序为：发布招聘信息→报名→资格审查→考试（笔试、面试）→体检→考察→公示→聘用审批及鉴证

以新田县事业单位招聘公告为例：

（一）发布招聘信息

在新田县人民政府网发布招聘信息。

（二）报名

1.报名时间：2018年4月11日至4月13日。

2.报名地点：采取现场报名形式，报名地点设在新田县人事考试中心（政务中心8楼812室）。

3.报名要求和开考比例：

（1）每名报考人员只能报考一个职位。

（2）报名时需提供以下资料：

①毕业证原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》；②有效身份证原件及复印件，报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致；③本人近期同底免冠1寸照片3张；④驻新部队单位证明材料（加盖单位公章）。

（3）开考比例：职位招聘人数与报考人数的比例不小于1:3，报考人数与招聘计划未达到规定比例的，取消招聘计划。

（三）资格审查

县人社局会同人武部严格按照招聘条件对报考人员进行资格审查，由人武部进行资格初审，人社局进行资格复审。经审查合格者，填写《报名登记表》、《考生诚信承诺书》。报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

委托他人代理资格审查事项的应聘人员，须提供本人书写的委托书。报考人员报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

（四）考试

1.笔试。

（1）笔试内容：公共基础知识与写作。

（2）笔试时间地点：见准考证

（3）笔试成绩公示与查询：笔试成绩在新田县政府网公示。

2.面试。

面试采取结构化面试方式。面试对象，根据折算后的笔试成绩从高分到低分按招聘人数面试人数1∶2的比例确定，如出现末位入围面试人员笔试成绩相同的，一并入围面试。面试入围人员放弃面试资格的，面试名额不递补。面试的时间和地点，另行通知。

招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，面试成绩须达到70分及以上。

结构化面试视频：点我学习

3.成绩合成与排名

（1）按笔试成绩的60%、面试成绩的40%合成综合成绩；

（2）综合成绩由高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

（3）笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

（五）体检

1.体检对象以岗位计划招聘数为基数，按1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定。体检在异地县级以上综合医院进行。

2.体检标准及方式参照公务员体检执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

3.如有体检不合格者，不进行递补。、

（六）考察

考察对象为体检合格人员。考察工作由人事考试中心组织实施。考察重点是考察应聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

（七）公示

招聘工作各阶段结果均面向社会公示，接受社会各界及考生的监督，其中对拟聘用人员的公示时间为7天。公示期间，对拟聘人员有反映的，由县纪委（监察委）、人社局及用人单位和人武部调查核实，并依规进行处理。

体检后，因考察、公示等环节不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，聘用名额不进行递补。

（八）聘用审批及鉴证

公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，报县事业单位公开招聘工作人员领导小组审定同意后，按程序办理进编、进人手续。用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。