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企业文化第三期

一、 填空题

1、2010年 11月7 日 ，河南煤化集团召开了冲刺世界500强动员大会。

2、河南煤化集团召开冲刺世界企业500强动员大会，目的是进一步动员全体干部员工认清形势，坚定信心，抢抓机遇，决战决胜，确保超额完成全年71280 奋斗目标、 安全高效挺进世界企业500强 。

3、省国资委 肖新明主任 参加了河南煤化集团召开的冲刺世界500强动员大会。

4、河南煤化集团召开的冲刺世界500强动员大会，既是确保 超额完成全年各项既定目标 的动员会、部署会，也是号召全体干部员工一鼓作气、勇往直前，坚决安全高效地挺进世界企业500强的鼓劲会、誓师会。

5、河南煤化集团 有支撑，有优势，有决心 挺进世界企业500强。

6、河南煤化集团重组成立近两年来，我们在省委、省政府和省国资委的正确领导下，以 科学发展观 为统领，坚持 “四个重在” ，按照“三具两基一抓手” 的要求，圆满完成了各项工作。

7、回顾重组以来的发展历程，我们牢记 发展 是第一大要务。

8、河南煤化集团重组以来，认真践行 “发展不减速、项目不放缓、企业不裁员、员工不减薪、安全不放松”的承诺，率先成为我省首家 资产总额 和营业收入双双超千亿、利税超百亿企业。

9、河南煤化的营业收入占到了河南省国企总额的 21.87% ，占河南省管工业企业总额的 40.87% ；利润占到了河南省国企总额的 30.04% ，占河南省管工业企业总额的 56.07% ；固定资产投资占到了河南省管工业企业总额的 53.62% 。

10、河南煤化集团坚持注重 科学发展 ，致力于企业做大做强，倾力打造 百年基业 。

11、河南煤化集团坚持“人企合一、顺势而行”的企业哲学，铸就先进企业文化，勇担社会重任，助推和谐企业建设。

12、集团重组以来累计上缴税费 144.5亿元 ，其中仅2010年前10个月就上缴税费 77.62亿元 。

13、河南煤化集团坚持以 科技 为先导，以 市场 为导向，以 改革 为动力，不断创新体制机制。

14、河南煤化集团将在河南建成国内最大的 高性能碳纤维 生产基地、亚洲最大的 聚甲醛 生产基地、全球最大的 煤制乙二醇 生产基地。

15、河南煤化集团创建了以“两调整、两提高”、“两创新、两带动”、“三化管理”为主要内容的“4+3”战略举措，坚持资源、资本一体化运营，企业融合倍增效益日渐凸显。

16、河南煤化集团今年营业收入将接近1400亿元，进入世界企业500强后30位 以内。

17、河南煤化集团今年的目标是不仅 营业收入 硬性指标进入世界企业500强，而且 利税总额、净利润 等效益指标，以及安全管理、节能减排、 和谐企业建设 等指标都要位居行业前列。

18、河南煤化集团今年的目标是真正成为一个 核心竞争力突出 、安全有保障、可持续性发展能力强、人与自然和谐发展的国际化大型企业集团。

19、陈雪枫董事长在动员会上指出，各化工企业干部员工 解放思想 的力度还需进一步加大， 开拓创新、攻坚克难 的作风还需进一步加强。

20、陈雪枫董事长在动员会上指出，生产运行调控是一个大系统， 进销存管理 也是一个大系统，而且是有效提升企业管理水平、实现良好经济效益的重要途径。

21、在进销存管理上，我们要坚持 紧跟市场 ，分析趋势，实施三个结合双向引领。

22、关心职工生活，就是最大限度解决职工群众最关心、最直接、 最现实 的热点、难点、重点问题。

23、各级党员领导干部一定要时刻牢记 “权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的深刻内涵，深入到安全一线、生产一线去，紧密结合实际，高度重视，认真研究，切实建立关心职工、构建 和谐企业 的长效机制。

24、新形势下，在关心职工方面，我们一定要站在 科学 发展、 和谐 发展的高度。

25、2010年河南煤化集团在全国企业500强中前移8位，排名第60位，再次创造和刷新了河南企业在全国企业500强中最好成绩，也是唯一进入前 60 位的河南企业。

26、河南煤化集团坚持“煤炭开采高效化 、 资源利用循环化 、 碳排放减量化 、 生产废料无害化 ”的“四化”理念，积极倡导高碳资源低碳利用，实现企业与自然、企业与社会的和谐共赢。

27、在公司深入贯彻落实河南煤化集团冲刺世界企业500强动员大会上，陈国平董事长提出了 “大干50天，四季度再减亏 3000万元 ”的奋斗目标。

28、陈国平董事长指出：各单位要把组织学习好 陈雪枫董事长冲刺世界企业500强 的重要讲话精神，作为当前压倒一切的中心工作和首要任务。

29、各事业部、各职能部室在认真学习、深刻领会讲话精神的同时，要按照要求，对照本单位的工作职责，迅速制定相应的工作方案，把任务逐项分解，做到“三个到位”即工作量化到位、任务分解到位、 责任落实到位 ，切实把工作思路和工作举措统一到坚决进入世界企业500强的目标上来。

30、珍惜好的 形势 ，持续好的 态势 ，进一步坚定完成河南煤化集团下达生产经营任务的决心和信心。

31、要做好1-10月份的经济活动分析工作。

10月份公司亏损2437万，比上月减亏 2061 万元，是近两年内减亏力度最大的一个月。

32、 11月7日、8日 煤化工装置按照当日市场价计算首次实现了盈利，创造了煤化工装置试开车以来经济效益的最好水平。

33、在新的组织架构下，各事业部不断推出管理新举措，化肥事业部集中开展 “安全文明生产周” 活动、甲醇事业部正在开展 “五到位” 活动，双氧水事业部通过 “三到位”联合巡检管理法 等，保证了生产连创新高。

34、安环部实行的 安全隐患买卖制 ，调动了广大职工排查隐患的主动性和积极性，10月份，经确定的一般隐患44项、较大隐患10项，预计奖励金额6200元。

35、公司建立了“1+3” 内部市场化管理方法，初步得到了河南煤化集团的认可，该管理经验将在河南煤化集团化工企业进行推广。“1”即 以经济效益为中心 ，“3”即 主业单位内部市场化 ，辅业单位完全市场化， 管理部室绩效化 。

36、公司的创收单位除了四个事业部外，还有三个创收实体即物流公司、工程技术服务中心和 检修公司 。

37、按照河南煤化集团的要求，濮阳地区化工产品的销售要做到“四统一”即统一办公、统一人员、 统一定价 、统一机制，集中精力开发外部市场，集中精力把价格卖上去。

38、河南煤化集团不断加大对化工板块的关注力度和支持力度，马上将在化工板块开展以 “增产量，降成本，保效益” 为主要内容的劳动竞赛活动。

39、在安全工作上，思想上要牢固树立“从零开始，向零奋斗”、“事故可防、可控、可治” 的先进理念。

40、过去我们搞对标只是成本、产量等方面的对标，河南煤化集团提出了要向 理念、作风、制度、 流程 全方位地进行对标。

41、强化内部管理，向 精细化管理 要效益。首先开展好 对标 管理，其次要加强 制度化 建设，第三是 内部市场化 管理。

42、科学论证， 超前谋划 ，切实做好公司的“十二五”发展规划。

43、《员工奖惩暂行规定》规定，员工处分期间指作出处分决定之日起至解除处分之日止的时间区间。分别为：警告 6个月 ；记过、记大过、降级 降职12个月 ；撤职、留用察看24个月。

44、中原大化公司员工违反公司规章制度的，依照 《员工奖惩暂行规定》处理。

45、职工签订劳动合同之前须阅读 《员工奖惩暂行规定》 。

46、组织处理包括通报批评 、取消荣誉 政治 待遇、 调离岗位 、 责令辞职 、职务禁入和免职等。

47、留用察看期间停发工资，按当地 最低工资标准发放生活费。

48、一般经济损失指直接经济损失在 2万元 以下且影响较小的。

49、每位员工必须牢固树立 我的形象即企业形象 的意识，时刻注意规范约束自身行为，为河南煤业化工集团的企业形象增光添彩。

50、上班 不迟到 、不早退、 不旷工 ，有事按程序 请假销假 ；提前到岗做好准备，以饱满的热情和 良好的精神 状态投入到工作中。

51、增强保密意识，自觉遵守保密守则和保密纪律，工作中 不该说、不该问、不该看、 不该记的，绝对不说、不问、不看、不记。

52、河南煤化集团廉政理念是 荡浊扬清干净健康。

53、濮阳市当前开展的活动是 “一创双优”活动。

54、“一创双优”内容：一创指的是“创新思想观念”“双优”指优化干部 作风、优化发展环境。

55、河南煤化集团提出决战四自季度，冲刺世界企业 500 强。

56、河南煤化集团提出的“4+3”战略举措的具体内容是两调整 、两提高、两创新 、两带动”，“三化”管理主要内容。

57、陈国平董事长在公司召开的深入落实河南煤化集团冲刺世界企业500强会议精神动员大会上提出的工作“三个到位”的具体内容；一是 工作 量化到位。二是任务分解到位，三是 责任落实 到位。

58、陈雪枫在冲刺世界企业500强的动员大会上讲话指出：河南煤化集团作为河南 第一 国企，冲刺世界企业500强是 时代 的选择、发展的 使命 、社会的 重托 。

59、陈雪枫提出的五项要求是：一是 精心组织经济运行 ；二是 切实抓好进销存管理 ；三是 坚决保持安全生产良好局面 ；四是 狠抓企业经营管控 ；五是 切实关心员工生活 。

60、2010年中国进入世界500强的企业共 54 家，入榜企业数量再次刷新，中国在世界经济中所占地位越来越重要。

61、党的十七届五中全会的主要议题是 审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》 。

62、河南煤化集团第三季度推荐的学习书为 《对工作负责就是对自己负责》，作者为宿春礼。

63、《对工作负责就是对自己负责》一书旨在帮助读者重视培养自己的 责任感 和 敬业精神 ，深刻体会 工作 的价值和 生命 的涵义。

64、河南煤化集团企业标识以河南的英文 HENAN 、煤炭的英文 Coal 、化工的英文 chemical 的首字母，缩写而成为“HNCC”为主要设计元素。

65、企业标识色彩为 科技蓝 ，代表 科技与创新 。

66、濮阳市开展的“一创双优”活动提出建设 富裕和谐美丽 新濮阳。

67、河南煤化集团明确提出建立人才与战略、 人才与产业 、 人才与市场、人才与发展 “四匹配”的人力资源原则。以打造 战略、管理、技术三支核心团队为目标，积极推进技术、管理“H”型双通道建设，全面启动培养600名复合型战略管理人才，3000名职业管理人才、1万多科技人才、8万名高等级技术能人才的“6318”青年成才工程

68、我公司在安全管理上推行领导干部 走动式 管理办法，改变了以往听汇报、定制度的管理模式。

69、河南煤化集团必然会成为一个 高尚、卓越、受尊敬 的企业。

70、加快转变 发展方式 ，推动产业结构优化升级，这是关系国民经济全局紧迫而重大的 战略任务 。

二、选择

1、“三化管理”是企业管理的根本。三化指BCD

A、目标化 B、市场化 C、制度化 D、规范化

2、员工受警告处分的，扣减其当年薪酬总额的B 。

A、10 B、5 C、15 D、20℅

3、员工有下列情形之一的，经评选或研究决定可给于“通报表彰”奖励。ABCD

A、工作积极、忠于职守、遵纪守法、文明礼貌、模范执行各项规章制度者；B、工作努力、业务纯熟，能圆满完成重大或特殊任务者；C、见义勇为，敢于抵制各种违规违纪等不良行为者；在平安建设、治安防控、消防管理等方面成绩突出者；对损害公司利益和声誉等各种违纪行为勇于举报者；D、积极维护企业利益和荣誉，保护公共财产，减少或避免损失500万元以内者；

4、员工有ABCD情形之一者，企业可按规定单方面解除劳动合同。

A、打架斗殴、恐吓、盗窃、参与黄、赌、毒等违法行为或有其他严重危害正常工作秩序的行为者；B、出行违章、违纪现象一年内累计达3次以上者；或擅自离岗、脱岗、误岗引发事故者；C、连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天者；D、在受处分期间发生违反劳动纪律和工作纪律行为，情节较重者。

5、受到降级处分的是指降低 A 个职级。

A、一B、二 C、三 D、四

6、对国有企业领导人员而言，下列不属于损害国有资产权益行为的是 C。

A、违反规定决定企业重组改制事项

B、违反规定进行工程招标投标

C、用企业资产以个人或者他人名义在国（境）外购买上市公司股票

D、授意、指使、强令财会人员做假帐

7、用C 防治腐败。

A、教育的思路和改革的办法 B、建设的思路和发展的办法

C、发展的思路和改革的办法 D、发展的思路和稳定的办法

8、避免重大人身伤亡事故发生者经评选或研究可给予： A

A、杰出贡献奖B、特殊贡献奖C、劳动模范

9、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》所称履行国有资产出资人职责的机构，包括ACD。

A、作为国有资产出资人代表的各级国有资产监督管理部门

B、大型企业的总公司

C、尚未实行政资分开代行出资人职责的政府主管部门

D、授权经营的母公司

10、大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强 ABCD 建设，发挥道德模范榜样作用，引导人民自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。

A、社会公德 B、职业道德 C、家庭美德 D、个人品德

11、任何可燃物的燃烧都要经历C、着火、燃烧等阶段。

A.蒸发 B.熔化 C.氧化分解 D.还原反应

12、同种物质受热燃烧，最易进行的状态是 A。

A.气相 B.液相 C.固相D.混合相

13、对液体可燃物起始燃烧过程的描述正确的是 D 。

A.着火一燃烧一气化B.燃烧一气化一着火

C.气化一燃烧一着火D.气化一着火一燃烧

14、以下不会引发火灾事故的是A。

A.电磁辐射B.冲击摩擦C.静电火花D.高温表面

15、以下有关危险化学品爆炸的说法有误的是B 。

A.粉尘爆炸一般会产生一氧化碳

B.堆积的可燃性粉尘比粉尘雾更容易爆炸且爆炸危害更大

C.粉尘爆炸的燃烧速度、爆炸压力都比混合气体爆炸小

D.蒸汽云爆炸要求泄漏物在点燃前形成一个足够大的云团

16、氧气瓶直接受热发生爆炸属于B。

A.爆轰B.物理性爆炸 C.化学性爆炸 D.殉爆

17、安全色中的 C表示提示、安全状态及通行的规定。

A. 黄色 B. 蓝色C. 绿色 D.白色

18、2010年国发23号文是指对《C 》的简称。

A. 国务院关于进一步加强安全生产工作的决定

B. 国务院关于进一步加强食品安全的决定

C. 国务院关于进一步加强安全生产工作的通知

D. 国务院关于进一步加强淘汰落后产能的决定

19、新修订的《河南省安全生产条例》自2010年C起开始实施。

A.8月1日 B. 9月1日 C. 10月1日 D. 11月1日

20、国家安全生产监督管理总局2010年4月26日局长办公会议审议了《 D》，自2010年7月1日起施行。

A. 特殊工种安全技术培训考核管理规定

B. 特殊工种安全技术培训考核管理办法

C. 特种作业人员安全技术培训考核管理办法

D. 特种作业人员安全技术培训考核管理规定

21、特种作业操作证有效期为 A年。

A.6 B.5 C.4 D.3

22、离开特种作业岗位D个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试。 A.3 B.4 C.5 D.6

23、安全设施分为预防事故设施、 A、减少与消除事故影响设施3类。 A.控制事故设施 B.报警设施C.防护罩 D.防爆设施

24、以下哪些属于控制设施B

A.灭火设施B. 泄压和止逆设施C.检测报警设施 D.应急救援设施

25、8.劳动防护用品必须具有“三证”，不属于“三证”的是。C

A．安全鉴定证 B．生产许可证 C． 检验合格证D．产品合格证

三、判断：

1、直接责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部。 （×）

2、党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，在经济往来中违反有关规定收受财物或者各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论。（√）

3、党员受到开除党籍处分，四年内不得重新入党。（×）

4、在物资采购管理活动中，发现购进的物资质量不符合规定标准或要求，不及时采取措施，以致延误索赔期的，对有关责任人给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降级（降职）、撤职处分；情节严重的，给留用察看、解除劳动合同处分。（√）

5、在生产经营活动中，违反国家和企业生产安全相关规定或违章指挥，构成重大、特别重大生产安全事故、环境污染事故的，对直接责任者给予撤职处分。（×）

6、违反国家信访法律法规，组织、串联、煽动集体上访或者滥访、闹访、缠访，影响社会、企业和谐稳定，给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予给予降级（降职）、撤职处分；情节严重的，给予留用察看、解除劳动合同处分。 （√）

7、党的纪律是党的各级组织和党员干部必须遵守的行为准则，是维护党的团结统一、完成党的任务的保证。 （×）

8、成本理念是发掘潜力 提升价值。 （×）

9、实施党纪处分，应当按照规定程序经党组织集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人决定和批准。（√）

10、党员受到留党察看处分后,其党内职务自然撤销。 （√）

四、问答题：

1、陈雪枫董事长在谈到化工板块下一步的发展方向时，着重强调的四点是什么？

答：一是由化工事业部负责，组织专人密切关注市场变化，切实做好市场信息的收集反馈工作，科学高效地指导基层单位组织好生产运行。二是由化工事业部牵头，各化工企业积极配合，认真组织国内、甚至国际上的顶级专家，集中精力，尽快研究解决设备的安稳长满优问题，保证开足马力生产，缓解亏损局面。三是要加快乙二醇、碳纤维、1,4-丁二醇等新建项目建设步伐，改善煤化工产业发展局面。这些高端煤化工项目如能早开一天，煤化工亏损经营的局面将会早一天缓解，这是我们的希望所在。四是要加快研究甲醇出路问题。

2、河南煤化集团在进销存管理上，要坚持紧跟市场，分析趋势，实施三个结合双向引领，三结合双向引领指的是？

答：首先进销存工作要与生产、仓储结合，引领生产、仓储，要根据未来市场变化规律和态势，合理组织安排生产、仓储计划，切实做到淡季蓄能力、旺季增效益。其次进销存工作要与客户、科研及生产相结合，创造需求，引领市场。总之，我们要实现进得更活，销得更畅，存得更优。

3、陈国平董事长提出，为确保“大干50天，四季度再减亏3000万”奋斗目标的顺利实现，必须切实做好哪几项工作？

答：（一）转变观念，加强干部作风建设，以过硬的作风保证各项工作任务的完成。（二）认真研究，科学谋划，进一步做好“进、销、存”工作。（三）严格管理，优化操作，全力以赴组织好装置的安稳长满优运行。（四）铁的手腕，铁的纪律，坚决持续安全生产的良好局面。（五）强化内部管理，向精细化管理要效益。（六）辅业单位消除减少亏损点。（七）以人为本，关注民生，切实做好关心职工生活。

4、各级管理人员要大力弘扬并带头执行的“六坚持，六反对”指的是什么？

答：“六坚持，六反对”即坚持天天算帐，反对糊涂经营；坚持可防可控，反对强调客观；坚持敢闯敢干，反对缩手缩脚；坚持深入基层，反对高高在上；坚持真抓实干，反对敷衍了事；坚持清正廉洁，反对违规违纪。

5、为进一步做好安全工作，陈国平董事长特别强调了四点，分别是什么？

答：首先思想上要牢固树立“从零开始，向零奋斗”、“事故可防、可控、可治”的先进理念；其次按照“系统抓，抓系统”的原则，生产、工艺、安全等系统进一步加强隐患排查和安全检查工作；第三进一步强化员工“手指口述”、“岗位描述”等培训工作，规范岗位人员操作行为，增强作业人员自主保安意识、操作技能、风险识别和自我防护能力，为做好安全工作提供保证。第四继续坚持走动式管理、安全隐患买卖等好的管理方法，进一步修订、完善安全生产管理制度，梳理安全生产流程，着力构建新组织架构下的安全生产长效机制，着力打造本质安全型企业。

6、敬业爱岗、遵章守纪的具体内容是什么？

答：具体内容是：（1）严格遵守国家法律、法规和各级政府的有关政策；自觉遵守行业规则；遵守企业的各项规章制度；（2）热爱企业，爱护企业的荣誉，时刻牢记自己是河南煤业化工集团的一员，一言一行代表河南煤业化工集团的形象。自觉维护企业利益，勇于同损害企业形象的言论和行为作斗争；（3）热爱本职工作，认真执行工作标准、岗位职责和工作程序。

7、员工奖惩工作的基本原则是什么？

答：基本原则是：（1）公开、公平、公正；（2）实事求是、依法依规；（3）精神奖励与物质奖励相结合；（4）惩前毖后、治病救人。

8、请结合公司实际，谈一谈你认为“十二五”期间，应怎样规划我们公司的发展方向？

发挥（作用）

发挥（超常）

发起（进攻）

（遵守）职责

（行使）职权

（恪尽）职守

性情（怪异）

性质（问题）

性能（低下）

（生活）简朴

（条件）简陋

（语言）简练